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中高端人才该如何写求职简历?《~ 举贤原创干货~》

举贤2022-05-05 06:55:25

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相信关注我们举贤微信公众号的朋友们,一定都和举贤的每一位金牌顾问深入沟通过,那各位也一定清楚,作为一位中高端人才,求职简历就如同你的专属“易拉宝”,只有那些有亮点的简历才会被HR或者猎头“扫二维码”。一份好看的简历,不仅是你的工作能力及优势的体现,更是求职/跳槽/看机会的垫脚石。


我们都知道,当我们的简历上传至公开招聘平台后,就如同一个漂流瓶扔进了汪洋大海一般,与其他成千上万只“漂流瓶”一起等待伯乐的出现。因此,HR和猎头顾问每天都需要查阅数量极其庞大的简历,没什么亮点的简历很容易就会被忽略,也许你的能力比所有其他人都出色,但是由于你的简历没有亮点,就败下阵来了。


既然遇到了问题,我们就需要解决,要么求助于他人,要么自己动手。那么这两种方式的优缺点分别有哪些呢?


先说说求助于他人,现在各大招聘网站和一些人力猎头大咖的个人微信公众号等都有提供付费简历优化服务,价格从几百到几千一份不等,那么这些可靠么?当然是可靠的,因为招聘网站和大咖们都拥有一个优势,那就是阅简历无数,都掌握有不同简历求职成功率的一个详细对比数据,一分价钱一分货,实实在在地会让你的简历变得十分漂亮,这是毋庸置疑的。然而,缺点也是很明显的:

1. 过高的收费价格(几百上千改一份简历在笔者看来简直是闲钱太多了)。

2. 过长的等待时间(付费要求改简历的不止你一个)。

3. 二次收费风险(一次不满意,第二次量身定制可能还会面临少量收费)。

4. 严重夹带私货(对你的工作经历等等都不了解,对你个人也不了解,很有可能单纯为了简历漂亮而导致信息失真影响背景调查)。


再说说自己动手,如果说我们把简历修改大师的一些个套路学会后自己去修改,有什么好处呢,我打个比方,我现在要做一个网页,我自己零基础从头开始学,掌握了所有的原理和技巧,相比我花钱请人做一个网页,在遇到同样的使用问题时,我将拥有更大的主动权和优势。然而,唯一的缺点就是摸索的历程可能会比较艰辛,但是得到的回报一定是最让自己满意的。


我们举贤微信公众号的宗旨就是免费且高质高效地为关注的朋友提供满意的服务,因此,接下来将会手把手教各位,如何写出有亮点的求职简历。

 

那么,一般来说常见的求职简历内容分为这几个部分:照片,基本信息,联系方式,求职意向,自我评价,工作经历,备索证书,教育经历。

 

照片是否要插入简历取决于各位求职者自愿,如果要插入照片,插入蓝底或者白底个人正装照为佳千万不要使用平时自拍的休闲照。毕竟你的职业形象是专业得体大方的,千万不要把求职搞得好像是很随意的一件事情,更不要用那种卡通图案代替个人照片也许你觉得可爱,但是简历上,它并不可爱,只会显得非常幼稚,如此的话,不如没有照片。

 

然后,你的姓名,性别,籍贯,婚育,联系方式,这些信息最上方填好就够了,千万不要填别的什么星座血型爱好之类的,更不要写和自己有关的亲朋好友身份信息等,我们只需要填写HR/猎头想了解的信息就可以了。

 

求职意向分为两个部分,一个是行业,一个是职能,分开来写清楚即可。

 

 

接下来说一下自我评价,自我评价可以说是一份简历最重要的内容之一,很多HR/猎头在招聘网站搜索人才或查阅岗位投递简历时首先都是点开简介概述而非完整简历页面,第一眼看到的就是自我评价,所以,写好自我评价,直接关系到hr有没有兴趣点开看你的完整简历。

那么在自我评价里呢,我们要尽可能避开一些无用的客套话,诸如优良品质,抗压能力强,学习能力强,领导能力强,性格开朗之类带有强烈自夸性语句我们一定要在自我评价中体现这几个关键点:数据,经验,背景,能力

 

在这里,我写一个范例给大家参考一下:

 

115甲乙方人事猎头招聘工作经验。

2)熟练掌握officeXmindPS常用办公软件运用。

3500强企业10年招聘工作经验累计招聘到位200+中高端岗位人员。

4精通英语/日语的口语和书面表达。

5)拥有数量庞大的自有招聘渠道资源 

 

 

怎么样,是不是看起来很高大上。

 

很多人喜欢在工作经历里放往期活动及工作成果的图片之类的,笔者个人不建议这么做,你可以面试的时候,图片存手机里给hr或者猎头看,但是不要放在简历里。

 

关于工作经历,你可以借鉴那些简历漂亮的同行的工作内容,但是,请记住,不要抄过度,那些超越你真实职能太多的就不要填上去因为你根本不会做。职能内容1234写写清楚,同时最好写清楚所在部门,汇报对象,如果有带人就写出下属人数,有项目经验和成果的最好带上。

这里再给大家一个范例:


20107-201712月 市场部总监

汇报对象:CEO | 下属人数:12 | 所在部门:市场部 

工作职责:

 

1.负责整体市场营销战略和年度/季度/月度计划的制定、测评和修订工作;

2. 规划品牌、广告、促销、公关等整合策划与推广方案并对费用进行预算;

3. 负责品牌建立维护管理工作,通过调研及时了解消费者及品牌变化趋势;

4. 寻求当地合作机会,通过新媒体机会及与目标群体更有效的沟通,来加强品牌的渗透率,从而扩大品牌份额;

5. 组织对战略项目的调研和分析,分析市场需求和消费变化,制定相关项目的可行性分析报告或计划书;以支持战略、策略、方案的制定和实施;

6. 协助市场销售额的达成,对促销活动进行效果测评;

7. 及时了解竞争对手动态,研究品牌竞争态势,并激发应对策略,对公司的市场状况进行分析研究,提出改进的意见和建议;

8. 负责各项制度、流程的完善并对执行效果进行测评

 

如果你的工作换的比较频繁,请记住一点,不是每家公司都会对你每一段工作经历都会去做背调,因此,有些久远的工作经历,你可以进行选择性合并,当然,非万不得已的情况下,笔者个人不建议这么做。如果有些实在是太短的工作经历,你也可以选择性规避,入职后可以解释为找工作期间短期社保挂靠。

 

 

接下来,备索证书,教育经历等,请填写你已毕业并已获得的且学信网查得到的教育经历和相关证书等,正在备考的不要写,比如正在备考EMBA等这种写在简历里就很多余了。之前笔者有个候选人就是,简历上证书一栏写着有CPA证书,一打电话才知道,原来是在考,已经考出2门了,但很明显,他的CPA还并没有考到手。

 

 

举贤总助:王奇峰

电话:021-33901593-805

手机:18017389521

Email:total@juxianhunter.com

 

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