网络百姓生活网门户

如何写求职简历,才能不被HR扔进垃圾桶?

不止初心2022-01-26 15:05:42

昨天,即将从象牙塔毕业的翠花突然找到我,让我帮着指导她妹妹写一份简历。

 

我小布是谁,这么热心,打了包票:绝对毛问题啊!

 

紧接着,我就和屏幕那端的不知道长相的翠花的妹妹接上了头,在了解了她的基本个人信息之后,看着屏幕中帅气的自己,我一个顺手就帮她做完了一个简版的简历,并发送给了她。翠花的妹妹很快回了信息:“小布呀,你能不能再帮我稍微美化那么一丢丢呀?我在这里面放上一张自己的美照会不会更好一点呀?PDF格式和JPEG格式是不是也要分别做一份,以备不时之需呀?”

 

还没等我看完,她又发来一篇文章,“你看看人家专业HR是怎么看简历的。”我一瞧,哟呵,这篇《HR是怎么看简历的》,上面最少列举了十几个关于写求职简历需要注意的地方。

简直看得我想siao!

你以为现在的HR还是十几年前的HR了吗?

每天都忙到没有性生活好吗?!

如果按照这种筛选方法去招人,效率简直不要太高!

 

在某些情况下

这些条条框框是对招人有帮助

但绝对不是最核心的东西

 

在HR圈内

对于应届毕业生和有工作经验的人

筛选简历其实有一套不成文的潜规则

很多应届毕业生在找工作之前,会先在WPS里面挑选一个还算得上不丑的简历模板,然后再把自己乱七八糟的经历不分主次的全部填进去,与其说是个人经历贡献介绍,倒更像是活动介绍,讲故事。还有更多人的感受是没东西可写!


最后,也不管简历写的怎么样,一股脑的全部投出去再说,像把一个累赘抛出去,大松一口气好像进入了人生下个阶段。

 

但这样的结果就是,HR的面试预约电话并未如期而至。网站、App刷新了一遍又一遍,屏幕上显示的却始终是:

未查看

未通过筛选

已超过反馈时间

调查显示,这种情况在83.5%的应届大学生身上出现过,因为普通大学生都是这样干的。

 

一份内容多而全,排版样式精致的简历其实都谈不上是好简历,但很多简历新人都把功夫花在了这些错误的方向上。

 

好简历的标准一定是:专业精准,呈现内容与岗位要求相匹配!

 

所有逆袭拿到满意offer的简历一定都做到了这点。

 

你可能想反驳,他们能力就高啊,简历只是锦上添花。

我能力差,简历写的再好,也然并卵啊。

 

所以呢?因为差,所以一定要更差才高兴?

 

决定你最终求职结果的可能真的不是这份简历。好简历不能把60分的你带去100分的公司,但向70分和80分的公司大有人在。

 

你连好公司的门都进不去,还谈什么经验积累,谈什么卧薪尝胆搞逆袭?

 

 

那么

如果你真的很想去一家好的公司

但是现阶段又不知道怎么做一份好简历

怎么办呢?

 

湖北武汉那边有一个团队

专门在帮助应届毕业生定制简历

这个服务在武汉广受大学生欢迎

可以说hin火爆了~


他们能帮你解决简历撰写中的痛点:

1)求职意向体现不明确;

2)相关经历描述不突出;

3)简历内缺少干货;

4)简历措辞不够严谨专业;

5)排版混乱不清晰等等问题;


简历优化

服务内容:

他们团队会结合你提供的包含了基本信息的简版简历,帮你优化措辞与排版,为你打造最容易被HR“读懂”的简历。

收费情况:

原价:120元/人

粉丝专享价:60元/人(每天仅限10人)


私人定制

服务内容:

他们团队会结合你的目标岗位,帮你:

● 从整个行业的招聘状况,分析目标岗位用人要求;

● 从你的个人信息中,精准挖掘个人能力与经历和岗位要求的相关性,并组织语言;

● 用专业简洁的、HR欣赏的「简历语言」表述相关能力和经历;

● 简历精细化排版,辅助突出主要内容,不喧宾夺主。

收费情况:

原价:199元/人

粉丝专享价:99元/人(每天仅限10个名额)


如有需要

可以添加下面的客服小姐姐