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干货| 如何精准高效的找工作

言职有理2019-06-30 20:02:07

言 职 有 理

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每一个应届毕业生在找工作的时候总会有一个困扰:怎样才能高效的找到心仪的工作呢?那么,斜杠青年今天就带你解密---高效找工作,我们能做哪些事?


认清自己的职业定位

想要精准高效的找到心仪的工作,仅仅海投简历和随缘面试显然是不行的,我们必须学会认清自己的职业定位。

分析自身优势劣势

找工作前要分析自己的性格特点,充分考虑自身的优势劣势,其中可能劣势考虑的多一些,具体我们可以使用SWOT分析法或是在网络上进行一些职业测试,学校里有就业中心的同学们也可以直接去就业中心寻求专业的帮助。 


性格影响工作选择,性格的劣势也需要多加考虑。比如抗压能力弱的人,尽管交际能力强,也是不适合销售工作的。销售需要看业绩,心理抗压能力弱的人时间长了会因为达不到要求而自我否定。 

分析行业走向

应届毕业生大可不必所有人都涌向世界500强企业, 投资银行,房地产等等就业热门。也可以将精力放在目前正在蓬勃发展的新兴企业上,比如共享经济、互联网+等等,跟随着企业一同成长,可以说是机遇与挑战并存了。 


但有一点要注意,先通过各大搜索引擎、网上的多种渠道去了解该公司的诚信度、运营的产品市场前景如何,是否有负面信息等等,有健康背景的公司发展会更快更稳,不容易倒闭。

根据职业需求推销自己

找到公司后,查看其招聘简章,分析其招聘需求。


认真阅读招聘需求,根据了解到的应聘岗位日常工作内容和需求的技能,来点自己的各个技能,尽量与目标岗位趋同。


找工作的各种渠道

校园招聘会

好公司一般都会直接进入校园举办专门的企业宣讲会,宣讲会能最全面,最直观的展现企业文化和软实力。而学校每年举办的春招和秋招则是汇聚了各地的许多大型企业,这无疑是最不可错过的找工作机会。而能在在校招中拿到一份好工作则是最理想的状态。

把握住学校举行的高质量的宣讲会和招聘会,充分展示自己,拿到靠谱又称心的工作不是梦。

社会招聘

倘若在校园招聘会中没有遇到心仪的工作或是心目中的公司并没有在你的学校进行招聘,你还可以选择第二种方式---社会招聘。


社会招聘的具体流程包括:选职位—选择公司—修改简历—主动联系公司HR—携带作品面试。不论是找工作或是实习,我们都可以采用这种方法,让面试公司看到你的诚意与自信。你周围只有1%的人在用这种方法,但他们掌握着99%的面试成功率。

网络申请

可以关注主要的招聘网站以及公司官网的招聘系统等等,确保信息的安全性之后进行简历的投递。


采用这种方式要尽量多投,以确保可以接收到更多的反馈,但多投并不是说盲目的投递,我们应该找到一些心仪的岗位重点注意,做一份有针对性的简历充分的展示自己。

外推内荐

很多公司有鼓励员工内推的政策,也欢迎外部相关人员推荐。我们要充分利用自己身边的人际资源关系,比如已经工作的师兄师姐等等,积极地去寻找这种外推内荐的机会。


如果能走这条路不失为一个好办法,能够更直接地了解自己的进度。


具体流程

1

筛选公司:不要太快,走马观花,会容易忽略更有潜质的公司;综合对比选择自己心仪的一家。

2

制作简历并投递:好的简历是逻辑清晰的、排版简洁的,内容控制在1-2页纸,以突出你的优势为主。


3

准备话术大纲:大概需准备10个以内HR可能会问到的问题,或者根据你自己对求职企业、职位的一些见解。如果没接到面试电话,则主动联系HR,争取约下面试的时间。

4

制作面试作品:收到邀请后,尽快制作面试作品。

又是一年毕业季,言职有理祝每一个有抱负的你都能找到心仪的那份工作!


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