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求职技巧|如何在单面中脱颖而出

NK商职协2019-06-28 01:51:44


近期,春招正如火如荼地进行

随着各个简历的投递

随之而来的考试单面群面更是令人头疼

今日商小职带大家细数单面技巧

希望能让大家从面试中脱颖而出


所谓知己知彼,百战不殆~


面试官的套路有哪些

面试体验中,80%的“恐怖”来源于面试问题给你带来的压力,无论是问题本身,还是咄咄逼人的面试官。面试官们爱用的套路主要有这些:


1. 追问细节

这是一种很有效的方法,求职者可以准备很多说辞,可是每一个问题是有很多细节的,不可能准备的全面。

一个简单的例子:

“你一般业余时间都做什么?”

“看书、看电影、运动”

“最近在看什么书?”

“管理方面的书”

“书名叫什么?”

“《高效能人士的七个习惯》”

“这本书的作者是谁?”“那个出版社出版的?”

“……不记得了”。


如果没有认真读过这本书,是无法编下去的,如果是其他的一些事情,可能面试者有机会虚构,因为这件事情除了当事人,谁也不知道,这样的情况作为面试官也不好判断。


2. 对求职者提出质疑或否定

也就是“找茬”,在面试的过程中,对求职者的表现进行质疑,或者对优点提出疑问,让求职者感到压力。


比如问求职者:

“你期望的薪酬远远高于你的实际能力”

“你认为自己经验已经很丰富了,但实际上和别人的差距很大”


面试中,经常会聊到优缺点,经常有求职者会说自己有亲和力,人际关系好。面试官就可以这样问:

“你说你有人际关系好,那我可以不可以理解为你好说话,容易受到他人的影响呢?这点可不好?”


这类的问题,是为了考察求职者在面对质疑时,是如何应对的,如果能表现镇定、不慌乱、不愤怒,就是一种优秀的品质,也说明有较强的抗压能力。反之,就是抗压能力不够。还有很多其他的压力问题,比如抓住求职者的错误施加压力,限制时间问题等。


如果看到这些,你已经吓得瑟瑟发抖的话

那么,该如何应对呢?


1. Confidence(自信)

压力面试的目的不仅仅看你回答的内容,更多的是考察你面对压力表现出来的冷静,因此面试官在提出很有挑战性的问题的时候更留意你当时的自信,而不是你回答的完美。无论碰到什么问题,要冷静和信心,直视着面试官来回答问题。


2. Ambiguous(模棱两可)

和传统面试不一样,面对压力面试有些时候不能直接回答问题。由于大多数压力面试中的问题都会涉及你的不足,因此在说的时候你一定要把这些缺点或不足和你的优点相联系起来。


3. Reflexive Questions(用反义疑问句)

适当友好的反问句往往也是很有效的。在表述自己的观点后,用很友好的口气说一句“don’t you think”或者“你觉得呢?”都会让面试官觉得你很有自信,而且很沉着。但是,用这个技巧一定要小心:第一是要用得自然,不要让面试官感觉你刻意在用;第二是语气一定要缓和友好。


总之,面对突如其来的压力问题,根本不用紧张。冷静地面对,有技巧的去回答,一个原本让你浑身发抖的压力面试就成了你脱颖而出的机会了。

另外两个面试小技巧


抢占先机,反套路面试官

举个例子:

“去info session之前,在网上做了很多这个公司这个职位的research。info session的时候我主动与招聘官聊天,而且这个面试官在info session做presentation的时候,他提的问题我都有回答。这些其实都是在刷存在感,帮助面试官加深对我的印象。


我记得当时面试的时候,我一进门,面试官就说:‘我记得你!’

我连自我介绍都没做,他就直奔主题,开始聊我简历上的经历了。


还有就是最后面试官问:‘还有什么问题想问的?’

我最后问的是:‘你们公司每年都有很多内审的项目,怎么去合理安排出全年的审计计划呢?’


我觉得自己是问到了点子上了。所以这之后又噼里啪聊了很久。他就跟我介绍他们是怎么prioritize每一个项目的风险。他一边回答我的问题,我会给一些comments和follow-up问题,比如:‘那有这个计划,开始实行之后,是不是也要不断调整?’


问问题是门学问,要让面试官觉得你有想过这个职位是干嘛的,而不是泛泛地问:‘公司给员工提供什么机会?’人人都这么问,面试官怎么记住你?”


千万不要给自己挖坑

举个简单的例子:

我在上一个实习中为老板收集整理数据。

——这个本身干巴巴的陈述,你煞费苦心的讲成故事就大概会变成这个样子:


我的上一个实习特别有意思的一个project是当时我们正在研究新能源对金融行业的影响。

我的处理办法分为Quantitative 和Qualitative 两方面。Quantitative这边,我首先identify了对新能源有直接投资或者间接exposure的5家核心金融机构。 

我用了3天的时间从20多份research reports中找到了跟这5家金融机构有关的100多例有效数据,然后我把这些数据分析处理,建立模型进行forecast, 初步得出的结论是平均来讲,这些金融机构接下来3-5年有XX%的增长会直接或者间接的来自他们对新能源领域的投资。

至于Qualitative方面,我也研读了过去一年监管机构对该新能源产业的一些导向性政策,以及专家对这些政策的解读,比如XXX。

也正因为如此,我对我建立模型推算出来的增长曲线还是有一定信心的。


到这里大家觉得这个故事怎么样呢?是不是看起来还不错?


不过我来给你敲一下警钟,请千万注意面试官可能会问到的FOLLOW UP QUESTIONS! 比如上面这个例子。人家可能随便问你两句,哦?哪5家金融机构呢?你都看了哪些具体的research reports呢,你是如何建立这个模型的呢? Input and output 都是什么呢?这个XX%的增长数据后来被你的老板采用了么?等等。


如果你答不上来,对方的第一反应就是:他其实也许根本没做过这些东西!

一旦对方开始质疑你,你的这场面试差不多直接就挂了。



下期群面技巧将如约和大家见面

预祝大家面试顺利(~ ̄▽ ̄)~


文案:部分内容参考自UniCareer

排版:李晨

审核:高山雪