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新的一年,如何规划你的求职之路?

山东中公教育2019-05-14 11:23:46

新的一年在和煦的冬阳中翻开新的篇章

2017届大学毕业生已经开启了“疯狂求职”模式。

然而职业方向在哪里?

你是否又做好了完全的求职准备?

在这个青春活力的“后毕业时代”,

让小编给你指明方向!


一、毕业生就业形势严峻

在毕业生人数连续15年递增的情况下,预计2017年全国高校毕业生将只增不减,毕业生人数将高达770万以上,再加上出国留学生以及未就业的往届毕业生,预计将有1000万大学生同时竞争,真可谓“万类霜天竞自由”。所以,2017年的就业形势是复杂而严峻的,尽早认清就业形势和个人综合情况,为自己制定清晰的职业规划显得尤为重要。

二、银行业人才需求扩张

近年来,随着金融全球化的加速,我国经济金融事业蓬勃发展,金融活动领域不断扩大,银行业的人才需求正在不断扩张。由于金融业是知识和智力密集型产业,专家预计未来五年银行业都将保持较快的职工人数增长速度。2014年我国银行业的职工人数超过370万人,到2018年,职工人数预计将接近470万人。而股份制商业银行和外资金融机构的不断进入,以及国有商业银行自身的“大换血”,在未来的十年,每年都可为金融专业毕业生提供几万个就业岗位!

因此小编建议广大毕业生,一定要及时抓住银行人才需求扩张的大好机会,让自己在职业生涯的选择上迈出正确的一步。

三、银行业就业优势明显


与社会上其它工作相比,银行业自身有其明显的优势。

1.考试内容更简单

在各行业的招聘考试中,银行的笔试较为简单。各银行考查的内容一般包括性格测试、行测和经济、金融、财会、计算机、公基、英语等综合知识。其中,行测比国家公务员考题难度低;综合知识涉及的专业知识主要考查基础。而且,随着银行对人才结构的调整,在笔试考查中逐年降低经济金融等专业知识的比重,力求给更多知识背景的人才以机会。这也极大降低了考试难度。非对口专业的考生只要经过系统的复习,很容易取得好成绩。

2.考试形式更公平

银行招聘考生数量大、地域分布广,对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式,这种方式不仅高效、稳定,而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正,更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节,各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合,不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说,银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。

3.福利待遇更优厚

伴随着求职压力的增大,银行工作已经成为稳定、高薪的代名词。进入银行工作也成为众多的求职者的首选目标。据统计,银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资,银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如,银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一;福利方面,银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。

由此可见,银行对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。

不过随着当前求职压力的不断增大,没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。山东中公金融人为应届毕业生提供最详细的备考咨询时,也提醒大三甚至大二的考生们:面对银行这样竞争激烈的岗位,未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步!

总结起来一句话:银行春招快来了,快准备吧!


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