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没有毕业证找工作,鬼知道我都经历了什么

商小萌日记2020-06-16 10:01:47
意向工作

公司规模:20人以内的小公司

工作地址:深圳南山区

岗位职责:本质上就是销售,其实说白了就是在网上找渠道推销公司的商品

其实吧,我也不希望说靠着底薪多少

底薪有1500,2000我都不觉得什么,因为我本来就是想靠业绩拿提成的


尽管我会努力做好,但是对于一个学旅游管理,和互联网毫不占边的应届毕业生来说,谋取这个职位,还是底气不足的。



以下是关于我的一些情况

本人于2018.6月毕业,所以现在找工作一纸文凭都看不到,之所以解此岗位,源于2017年年底的时候在网上报名了一个商务的课程。

可以知道的是,这个小班的学员有60多人我们有实操作业,实操是推广两个公司的产品,一个是某品牌的毛巾,还有一个就是此公司(简称甲公司)的产品,我当时做的是某品牌的毛巾。

这个课程的老师也就是创办者,将会在2018年3月份组织线下见面会,到时有甲公司的人过去线下招聘。无疑,这对于我来说,是很难得的机会。

这次去参加深圳的见面会,可能有方方面面的顾虑,会有自己的事情,不是强制性的,不会所有人都去。

因为我们这个小班的一些人是不同的地方的,不是所有的人都在深圳或离深圳很近。比如说有优秀的学员,但她因为自己的事很可能这次去不了具体事宜未定


我的劣势:

1,他们中大多数的都有互联网的经验,或者是已经有了工作经验,而我只是刚刚毕业


2,我的课程学得不优秀,所以老师可能不会很推荐我


可以补救:

1,抓住这次机会,而不是坐等错过

2,做更多的准备

我现在可以比别人做更多的事情,做简历,做面试作品,去了解这个公司,(虽然需要放弃一些东西,但我下了决心,就不顾风雨)


想法:

我主动去公司找他,在深圳面基之前去公司找老板毛遂自荐?


就怕她不搭理,到时候就算内部推荐也没有用了



但这些都是从我的角度看的,

如果是你,站在用人单位的角度看,你会怎么样看待我?

你会考虑一个没有任何经验,然后是零基础转行的应届毕业生?

如果是有可能,什么情况下,这个毕业生做什么会打动你,让你录取他(我应该做出怎样的事情,让她给我机会,允许我去试一试,毕竟人那么多,他凭什么给我机会?


或许说,

我觉得,如果我是老板,我在招聘人,如果来应聘的人不是本专业出身的,但肯学肯从基础做起,我会让她试试,但如果一段时间她未能适应工作环境或者未能达到我的工作要求,我会选择辞退她,毕竟作为一个商人,其工作者未能创造其对应的价值,对他来说就是损失


那些用人单位一般会考虑你提出的工资是否能为其还来价值,有些提的工资太高,有些就让老板觉得怕没有工作能力,应聘的过程,是两方面相互筛选的过程


不管是怎样的意见和建议或者批评

我会很耐心的听的。

THANKS


非常感谢您的阅读,事情后续的动态我会继续发布(关注我的微信公众号“商小萌日记”了解)


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