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求职丨你该如何求职?

智联招聘河源站2020-11-19 13:07:33

相信各位小伙伴都有经历过求职,或者即将经历求职,在面对强势的企业HR和面试官,是不是在抱紧自己瑟瑟发抖,经常在面试结束后反思自己这个方面可以做到更好,那个方面还能继续完善,该表达的没有表达好,不该说的却没有说到点上。没有关系,小智哥在这里会出系列的求职技巧,让你轻松面对HR,找到更好的工作。


1、知已知彼

《孙子·谋攻篇》中说:“知己知彼,百战不殆;我们在找工作之前需要做到知已,要先知道自己能做什么

当我们在招聘平台上找工作时,会有两种情况发生,第一种是我们主动给心仪的职位投递简历;另一企业的HR看到自己的简历,觉得合适会主动下载下来,然后联系自己。这就分成主动求职和被动求职,但不管如何,我们需要的是对自己了解,对企业也了解。

了解自己,需要知道自己以往做过什么,如果你是应届生,那么需要知道自己在学校学习的知识能让自己做什么;你投递的岗位的职责是什么,要求是什么,跟你自己的知识和能力是否匹配。简单地来说,比如你一直从事销售类型的工作,但你却去投递研发类或财务类的岗位,HR在看到你的工作经验时,基本上就会先Pass掉;同时需要注意的时,在投递简历时,不能海投,海投是什么,就是什么岗位都投,没有目的性,很多企业很反感不同的岗位收到同一个求职者投递的简历,这样的求职者在被HR发现他是海投的情况下,基本上都是直接Pass掉的。

前面提到了知已,现在需要知彼需要了解这个岗位需要我们做什么。

每个岗位都是有岗位的职责和要求,我们在招聘平台上投递简历时,能够看到HR发出来的招聘信息,你应聘的岗位上都会写着这个岗位的职责,就是这个岗位你做什么, 岗位的要求就是你有没有达到他的基本要求。你可以先从这个岗位需要做什么开始了解,对这个岗位有个大概的判断,再跟自己的能力匹配下,看自己是否能够胜任这个岗位。

岗位的要求,就是比如有些岗位需要读过这个专业的,或者需要从业资格证等等,当然,有很多岗位并不是一定读过某个专业,只要你有从事这个岗位的经验,都是可以的,在这个方面不同的岗位有不同的要求。我们在找工作时,根据岗位的不同来确定就行了。

了解自己跟岗位的匹配度,可以增加面试的成功率,同时也为后面的面试做了准备。

知彼还需要对企业有一定的了解。不管你是有工作经验的人,还是刚毕业的应届生,都需要先去了解自己将要去面试的企业的情况,比如了解这个企业的现状,规模等等基本的情况,这样在面试中,才能有更多的话题跟面试官沟通。


2、面试进行时

① 面试时的礼仪

礼貌待人是最基本的要求,相信各位小伙伴在跟别人约会时都不喜欢迟到,不管是自己是还是约会的对象,在职场上守时是最基本的礼貌,在你面试的时候,一定要懂得守时,面试时最好提前十到十五分钟到达面试公司,这样可以让自己有个缓冲的时间让自己进入更好的状态,虽然现在的企业在面试时都会给求职者填写表格的时间,但守时一定没有错。如果实在没有办法准时赶到时,一定要记住,自己主动给HR打个电话,说明大概会延时多少分钟,让HR做好其他的面试安排,给HR留下好印象。

当然你在面试的时候,也要注意自身的形象,比如你的穿着,不能大过花哨,头发该打理的要打理下,不能五颜六色,(艺术类的请自带忽视),在进行企业后,就不要再抽烟和嚼口香糖了,在问前台时记得用“请”开头,“谢谢”结束,还有,别忘记了你的微笑。

面试时的心态

在面试时,良好的心态可以让我们迅速进入面试的角色,顺利回答面试官提出的各种问题。但很多经验不足的求职者往往会在面试时紧张,造成发挥失常,跟自己心仪的企业错过。

其实我们应该清楚,求职是双方相互选择,企业有选择我们的权利,我们同样有选择企业的权利,以平常心去对待。面试官又不是有三头六臂,他们也只有一个脑袋,所以没有必要害怕面试官。我们在面试中摆平自己的心态,利用换位思考去想想如果你是面试官,你会注重什么,你会最看重求职者什么。

我们都知道无论准备得多么充分,求职者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题,所以没有必要要求面试前准备得多么完美,而是需要认清自己已经做足了准备,只需要自己在面试时对准备的内容回答无误就足够了。


3、面试中应该注意的细节

① 建立第一印象

你永远都没有第二次机会去打造第一印象

在对面试的过程中,面试官对你的第一印象是非常重要的。面试官从你的着装、举止,包括一些细微的动作,建立起你第一印象在面试官眼中是好或不好。而印象的好与不好,每个人都不一样,标准没法统一。但总的来讲,只要是专业的行为,一般都能给人一个非常好的印象。

② 语言表达

语言艺术是一门综合艺术,包含着丰富的内涵。在跟面试官沟通的过程中,你要把控好你的语速和语调。如果说外部形象是是面试时的第一张名片,那么你的谈吐,就是第二张名片,它可以反馈出一个人的文化素养。

当你在就对HR提问时能够做到妙语连珠,耐人寻味,加上你抑扬顿挫的语调,肯定会让面试官好感倍增,显得你自信,又有底蕴。

在沟通中除了说话,别忘记了还有肢体语言,在你说话时,适当加入你的肢体语言动作,增加你对某个问题的形容和力度。当然也需要注意出现过多的肢体语言,不然就变成手舞足蹈了。

③ 要有一个好的结束

在面试完成时,不管在面试过程中你的感受好还是坏,保持你应有的职业素养,跟面试官说声谢谢,把该收的资料收起来,把椅子归位。如果后面还有候选人面试,可以顺带问下需不需要帮忙叫下一位候选人。给企业留下一个好印象总是没有错的,HR都是有圈子,假如你在这家没有面试上,说不定HR可以会帮你做推荐。


今天教给大家的都是比较宽泛的面试技巧,后期我们根据每个阶段写出需要注意的内容和细节。比如与HR面试时,HR询问的是哪些维度,我们应对的方法是什么。

如果你有好的建议也可以给我们留言互动,为更多的求职朋友提供干货哟!

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