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留学生,别因为找工作难就随便就业!告诉你第一份工作又多重要!

留学生海归求职网2019-11-10 13:34:21


导读

留学生找工作难众所皆知,连续3个月以上都没有找到工作的情况下,留学生就会开始心急、暴躁,感觉不止如何是好,,就随便找了份工作开始让自己忙起来吗,安慰自己边做边找,可是这样真的好吗?第一份工作对你以后的发展到底有多大的影响呢?


首先,安慰自己边做边找好吗?可以很肯定的告诉你,钱是肯定赚不到的,而且会对你继续找工作产生负面影响!你在找下家的时候,对方HR肯定会问你为什么转行?为什么这么快就跳槽?确定自己现在想做的事了?不管你是编还是按事实来解释,都会减分,HR都会认为你现在还是在边做边找,很不稳定。


那么除此之外,第一份工作还会对你产生什么样的影响呢?


第一份工作是从学生身份到职场身份的一个重要转变过程,更严格的说,是你的社会属性和人生格局从此开始分界的地方。



想象一下一个对游泳抱有充分兴趣的人,如果第一次下水就差点被淹死,这种的挫折性的体验,会对工作甚至职场的认知产生非常片面的判断。所谓因噎废食,就是这个道理。


并且,第一份工作的经历会教给你职业素养、工作态度,甚至是行业嗅觉,这些就与小儿学步一样,有些不好的习惯一旦形成,就比较难改


第一份工作的选择甚至影响你以后的就业行业,譬如快消和互联网就完全不在一个频道,想要转行,难度很高。往往你第一份工作所从事的行业,就是你以后的所从事的行业,能完成转行的人是很少的一部分。


况且不同的行业的工作氛围、做事风格都很有差别,譬如国企和私企,传统行业和新兴行业,前几年的工作经历会潜移默化的影响你的职业发展


第一份工作甚至会决定了你未来的发展空间和思维视野,有些人一毕业进入的企业格局比较小,那么他以后可能一直都是在格局较小的企业间转悠,尽管收入还可以,但是眼界和圈子都被限制了;有些人一开始进入的企业格局比较大,那么他以后既可以跳到同等格局的企业,也可以跳到格局较小的企业,虽然一开始收入比较低,但未来的发展是非常可盼的。



为什么会这样呢,为什么第一份工作这么重要?


先入为主的观念影响


具体是指,先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位,以后再遇到不同的意见时,就不容易接受。举个最简单的例子:在你的头脑印象中,诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”,你的心里是什么感觉?非常不对劲对不对?这便是先入为主现象。


对于求职的大学生来说,这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生很大影响,你跳槽时,你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。曾经有一个大学生,毕业之后想做策划,就找了一家广告公司。刚进公司时,因为文笔不错,被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人,恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划,但都是因为前一份工作经验的影响,而始终没有得到转行的机会。具体来说就是,一旦人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让你轻易走不出去


路径依赖与第一份工作


根据上文的解释,我们将路径依赖与第一份工作联系起来,就可以将第一份工作看成是一条“路径”,而它则会对一个人将来的职业生涯产生莫大的影响。


资深理财师表示,其实很多职场人士对现在的工作并不满意,但又不愿意去改变它,原因就在于:


一是已经习惯了某种工作状态和职业环境,担心重新选择之后还不如现在;

二是新选择会丧失很多既得利益,甚至大伤元气,一蹶不振;

三是对重新选择过程中存在的不确定因素心怀恐惧


这些原因归根到底就是一种路径依赖的表现。而随着时间的推移,职场人士想要摆脱自己原来熟悉职业路径的成本就越高、风险也越大,因此会有更多人不愿改变现状。


理财师表示,就是因为路径依赖的存在,所以才会让第一份工作显得特别重要。


每一个刚从学校里出来的年轻人在得到第一份工作的时候都会幻想着要大干一场,同时借着这个机会显示自己的实力。


可现实往往都是,你刚进入公司就会发现太多缺点:大环境效率刻板而低下、有的人混日子、薪资与能力不匹配、直属boss固执难以沟通,还有形式化的加班还没有加班工资...甚至有些时候觉得在这个公司干一分一秒都是在浪费时间。



现实是你获得这个工作机会并不容易。且你能够获得这样的职位,是因为你的能力和经验目前只能和这样的职位相配。


你是否有能力胜任更好的工作?有的话最好。如果没有,那么就需要努力适应环境并修炼升级。


没有没有价值的岗位,没有没有价值的客户,没有没有价值的公司,请默念三遍。


当然,如果你已经确定自己的选择错误,需要及时止损,有自己心仪的职位和公司并且能力相当,不用死守,尽快攒够你的资本,寻找合适的时机走人。


万事有果皆有因,当我们反思过第一份工作真正失败的地方、摆正心态后,该如何在一家不满意的公司尽可能地学习,或者达到自己利益最大化后走人?


这才是一切的关键。






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