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MBA求职:为何像微软和Carillion这样的企业要求“软技能”?

USTSV2021-09-08 16:34:58



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为何像微软和Carillion这样的企业要求“软技能”?


随着技能差距的增大,
比起专业技能,雇主们更加重视软技能。

一个不断在变大的“软技能”差距让MBA毕业生们无法达到雇主们的预期。

在一份近期的QS报告中,MBA的雇主们将软技能排列于专业技能和学术成绩之上,他们发现这是他们在求职者身上最看重的技能之一。

然而,在MBA学生们努力锻炼培养专业技能的同时,软技能——沟通能力、交际能力、领导力和批判性思维能力通常会被忽视。

下面,让我们来看看BusinessBecause.com所采访的专家们对于“软技能”是怎么说的。

Bruce Tulgan
管理学专家
《Bridging The Soft Skills Gap》作者
软技能差距并不是一个像专业技能差距这样家喻户晓的词汇,但是它应该是,因为它的影响力有着重大意义。软技能对于任何人在职场上的成功或是失败都毫无疑问地重要。对于雇主而言,这项技能现在又重新成为他们所需要的。

Jon Hull
资源管理主管
英国设施管理&建设公司Carillion
管理着四万名员工的成功动力,意味着对员工要求相对而言更少的专业技能,但是更多面对困难的能力、执行力以及沟通能力。

Mark Stewart
英国微软教育&商业合作主管
批判性思维是这家科技企业未来成功的基础。

为了支持组织变革,我们需要员工去尝试新的事物,承担风险并且从他们的错误中学习经验。


然而,在绝大多数MBA学生中,依然存在着“软技能仍旧不及专业技能”的类似观点。

"我们在校期间就有过关于软技能的研讨会,但是很多人并没有明白其中的原因”,刚毕业于法国里昂商学院的Pierre Boesinger说道。意识到对于此种想法的改变,商学院开始采取积极的措施,旨在将软技能推向课程内容的最前沿。


甚至,在一些传统意义上被定义为专业、刻板的领域里也开始强调软技能的重要性。

根据英国皇家特许管理会计师公会的一份近期报告,对于会计师而言,面临挑战时的沟通能力、共鸣感以及准备程度与其专业技能一样重要。

“现代的会计师需要将软技能视作他们商业活动中最重要的一项工具”,英国皇家特许管理会计师公会的Peter Simons说。“在会计师们需要专业知识的同时,他们也需要良好的沟通能力才能在商业活动中获得更多影响力。”

当雇主们对软技能的关注持续增加,MBA学生们对于软技能的锻炼,所需要花费的不仅是想法这么简单。

“软技能或许比理论更重要”,法国里昂商学院的Pierre说,“MBA的学习经历将帮助你建立你的思维方式并且学习去以不同的方式思考。一旦你掌握了理论知识,那么最重要的事就是去拥有将其付诸实践的思维能力。”


本文整理翻译自businessbecau.com文章 MBA Careers:Why Companies Like Micosoft And Carillion Are Demanding ‘Soft Skills



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硅谷科技大学(University of Science and Technology of Silicon Valley-硅谷科大) 是一所将硅谷最新科技纳入其教育课程的新型高科技大学。