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她们是BAT背景,港大硕士,颜值超高、求职为何困难重重?

THINK TANK 智囊团2019-06-16 15:37:22

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今天介绍三位超级优秀、学历高、颜值高的美女学霸。她们不约而同的都遇到了求职上的问题。是不是高学历、一线互联网公司背景、创业经历、高颜值、甚至是过硬的经验就能让我们胜券在握,如果不能,到底是哪里出了问题?

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1

三份互联网巨头公司经验

核心业务线、颜值高


经过分析虽然她的简历“很好看”!但是,核心业务能力不够,这就是为什么每次都“死”在了终面。因为终面一般都是和大 boss,大 boss没有闲工夫聊别的,更多的是单刀直入的问业务:你对我们业务的理解,你的运营计划是?你的想法、你的见解等等,这些内容背后的思路、逻辑会告诉大 boss你到底懂还是不懂,懂多少?


和她模拟面试了2轮后,能感觉到核心业务能力还是在很浅层的范围内,没有特别有说服力的业绩和经验。通过说话的逻辑,可以看出脑子里的东西很乱,这是非常典型的业务逻辑不强的表象。平时更多的是停留在一个点上做事,缺乏整体的结构性思维、战略思维。所以,感觉说不清楚。


但是不是说,这样的职场人就一无是处了。她这些年还是积累了很多东西,只是她自己不清楚自己积累了什么。从面试中,找出了很多宝贵的经历可以拿出来再“包装”。


比如其实策划了几次业绩不错的线下活动、比如在对接技术的支持的时候他们的主营业务发生了什么上升等等。类似这样的职场人条件算好的,所以不能眼高手低不准备,也不能自我怀疑和贬低,觉得自己没有那么强,所以就一无是处。更多的是,非常客观的总结自己经验里的“宝石”,拿的出手的,面试的时候亮出来。





2

名校本硕毕业、BAT实习经历

网红互联网公司海外运营



她目前面临的问题是,特别想去的公司面试过不了、给她offer的公司都不想去。仔细的分析了原因:


1: 由于上一家网红创业公司比较不稳定、加上后期自己的上司离职,让她认为一份好的工作必须是公司的前景特别好、同时上司一定是非常牛的人。所以她眼里只看这两个目标,问题是她目前的判断能力也很不准。比如那家知名互联网公司的新业务部也是刚起步,仅仅凭借办公室不好,就能说明现在人家业务不行?


2. 面试人员有时候也不是直属上司,因为对方说不出宏伟蓝图,就能证明人家不懂业务?


3. 你凭什么要求特别牛的人带你?特别牛的上司有时间带你教你吗?学习的成长是看自己,如果你自己没有一个学习的心,住在大老板身边也未必就能怎样。


4. 不清楚自己想要什么,但是又什么都想要是非常多职场人目前的焦虑点。


同时经过模拟面试发现,如果聊的时间长,能发现她的产品思维还是有的,但是一开始面试的时候就扎入上一家公司的业务里聊了5-6分钟。请问,您是来介绍上一家公司的吗?接着又背了几分钟履历,请问你是来背诵简历的吗?没有重点的介绍自己的核心业务,是很多职场人面试犯的一个大忌。不能在短时间内抓住面试官,上来车轱辘话很多。



3

名校本硕毕业、创业一年

三份知名互联网企业实习和正式工作




这位非常优秀的职场人,不仅有礼貌、还非常善于在短时间内整理信息。经过1个小时的分析,发现她没有拿到offer真的很可惜,因为她是内在有料的那种人。根本不需要面试包装。


但是她犯了一个大忌,就是轻装上阵!面试前没有任何准备,有很多面试的题目她是提前就了解到的,但是仍然没有准备。


原因很简单,因为优秀,她已经有过很多好的实习经历,所以就比较大意。但是面试当天,她的面试官非常苛刻,她对核心业务、对一些岗位知识也都是一知半解,在一个相对紧张的环境下,就不容易发挥出来。


加上,她的性格是不属于抗压型的。所以告诫那些非常优秀的人,一定不要掉以轻心。


另外,她的声音真的太小了,以至于,说出的东西没有力量和气场,也会影响她的面试效果。我们模拟面试了几次,都在我希望她能放下对自己女性的潜意识里一定要表现的得体这种框架,最好让自己真实的个性出来,做一个有血有肉有性格的人,而不是一个端庄、声音微弱感觉距离感很强的面试者。




1. 一定要知道自己想要什么

不要什么都要。你不是刘强东,你只是一个职场新人。没有人有义务给你配好资源、搭好平台等你来发展。你的发展、你的成长、你的见识和公司没有关系,你的付出、你的奉献、你的成长速度是有关系的。抓住你最看重的,其他的可以暂时放一放,特别是暂时不要特别强调你要过什么样的生活,而是积累过这样的生活的能力。


2.眼高手低会让你不知道自己什么时候会“死”

 

眼高手低的人,总是觉得自己很优秀,但是会突然发现:诶?为何一个面试都没过去?这些好的公司是不会再回头找你的。所以越是优秀、越要准备的很好。


3. 核心业务

在现任的职位上积累站得住脚的业绩、作品、项目经历是非常必要的。如果你发现你做的事情不是独立负责一个项目,你也可以参与进去、功课做足、深度思考,不影响你以后总结自己经历的时候说不出1、2、3。有的人核心业务差,只要一张嘴别人就知道他不懂。因为你的思维方式、说话逻辑,会暴露一切的一切。

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宣懿Yolanda


10万+女性社群智囊团联合创始人、在行职业规划导师: 500个一对一指导案例,帮助上千人解决职业问题、BBC全球100女性、2014年被TimeOut 评选为《十个标记北京的人之一》、担任全球最大的致力于青少年职业、创业、和理财教育的非营利教育机构Junior Achievemtn 大学面试官 (仅1次)、LinkedIn自媒体专栏作家、壹基金自媒体公益大使、世界未来女性学院导师、台湾时代基金Young Enterpreneurs of The Future创业项目导师、斯坦福校友


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