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北京军转军官的选择透出新动向:计划分配1893人,自主择业3794人

咱们当兵的人2020-06-30 08:16:16




今年,北京市接收安置军转干部5687人,同比增长98%。其中,计划分配1893人,自主择业3794人,师团职干部1626人。日前,北京市召开2016年军队转业干部安置工作会议,对做好2016年以及深化国防和军队改革期间军转安置工作进行部署。

本报特别关注到一组数字,计划分配人数少于自主择业人员,接近一半多军官。也就是讲,有三分之二的军官选择了自主择业!

这一动向,值得所有现役军官思考!

本报为此整理了军官自主择业的有关政策,供准军官们参考!


什么是军人自主择业政策

1概念:自主择业是指劳动者进入劳动力市场,通过各种渠道自谋职业,或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金


2条件:担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部,下同)且军龄不满20年的军队转业干部,由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。特别说明:30万裁军期间,军龄满18年的干部,本人提出申请,经组织审核批准,可以选择自主择业的方式安置。今年是第一年。

自主择业资格条件不适用范围有下列几种情况:1.超龄;2.伤残和患病;3.犯有错误;4.其他。


3待遇:自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金,按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年,增发月退役金计发基数的1%


增发退役金标准和条件

一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的,分别增发月退役金计发基数的5%10%15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。


(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的,分别增发月退役金计发基数的5%10%15%。符合其中两项以上的,按照最高的一项标准增发。


按各项规定标准合并计算后,月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。


自主择业的军队转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。


经济比较发达的地区,自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府可以发给差额补贴。


自主择业的军队转业干部的退役金,免征个人所得税。


自主择业的军队转业干部,被党和国家机关选用为正式工作人员的,停发退役金。


自主择业的军队转业干部去世后,从去世的下月起停发退役金。区别不同情况,一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定。


自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的,由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。


自主择业干部工资调整随部队工资作相应调整,其调整幅度参照军队同级别退休人员调整幅度。


调整规范的津贴补贴项目

将现行退役金计发基数中的军人职业津贴、生活补贴、福利补助、伙食补贴、生活补助、生活性补贴等六个项目,调整归并为军人职业津贴和自主择业生活补贴2个项目。调整后,自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目共4项,包括:军人职业津贴、自主择业生活补贴、房租补贴和地区津贴。


津贴补贴标准(一)军人职业津贴仍按现行标准执行。(二)自主择业生活补贴按本人转业时的职务(专业技术)等级确定标准。(三)、房租补贴按本人转业时的职务(专业技术)等级确定标准。(四)、地区津贴仍按原有标准执行。


退役金基础工资=在职时的基础工资⑴×100%(2006年以后转业无此项)

职务工资=在职时的职务工资⑵×80%

军衔工资=在职时的军衔工资⑶×80%

军龄工资=在职时的军龄工资⑷×100%

职业津贴=在职时的职业津贴⑸×80%

生活补贴=在职时的生活补贴⑹×80%

伙食补贴=在职时的伙食补贴⑺×80%

福利补助=在职时的福利补助⑻×80%

生活补助={500(五大节日过节费)÷12}×80%

房租补贴=在职时的房租补贴⑽×80%

地区津贴⑾:大连市长海县外,无地区津贴。

生活性补贴=在职时的生活性补贴×100%军龄增发={++++++++}×军龄增发比例

立功受奖={++++++++}×立功受奖增发比例

边远艰苦地区飞行舰艇工作={++++++++}×边远艰苦地区飞行舰艇工作增发比例

超标核减={++++++++}×(军龄增发比例+立功受奖增发比例+边远艰苦地区飞行舰艇工作增发比例-20

历年增资=年定期增资之和(不含当年增资)

取暖费=标准面积×70%×23÷125

医疗保险=(应发合计-生活性补贴-取暖费)×2%


补充说明

1、团级职务和军龄满20年的营级职务军转干部的退役金计发基础比例为80%;军龄不满20年的营职干部,军龄每少一年,计发比例减少一个百分点。  


2、军龄增发比例:军龄(周年,不满一周年的月份按一年算)-20


3、立功受奖增发比例:三等功5%,二等功10%,一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号15%


4、边远艰苦地区飞行舰艇工作增发比例:满105%,满1510%,满20年以上15%


5、取暖费面积标准:正师、副师(正局、副局,技术6级及高职技术7级),140平方米;正团、副团(正处、副处,中职技术7级及技术8级、9级),105平方米;正营、副营(正科、副科,技术10级、11级),85平方米。


政策节选自:

中发[2001]3号文件——军队转业干部安置暂行办法

国转联(2001)1号文件——《军队转来干部安置暂行办法宣传教育提纲》

国转联〔2001〕9号——自主择业的军队转业干部退役金发放管理办法

国转联[2001] 8号——关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见

中发[2004]7号 关于做好整改革期间转业干部安置工作的通知》

国转联[2006]1号——关于自主择业军队转业干部安置管理若干具体问题的意见

国转联[2009]9号——关于调整规范自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目的关问题的通知


哪些人是不适合自主择业的

 雄狮再捍卫



今年军转安置工作已近尾声,是选择自主择业,还是选择转业安置,各路神仙都在出主意、想办法、提建议,谈得都很全面,但唯独没有人谈过性格问题。其实自主择业还是转业安置,除了这个那个的,个人的性格才是重要因素,甚至是关键因素。这个问题就如同小马过河,关键点还是要看清楚你是不是那匹小马。政策再好,也比人有部分人不适应,成为淹死在河里的松鼠。

那些有官老爷瘾的,不适合自主择业。体制这个东西,在有的人眼中是枷锁,是桎梏;在有的人眼中,是保障,是家园。离开了体制,没有了所谓的级别,大家都一样,吹牛时捧场的人没有了,过年过节送礼送鸡蛋的人没有了,收礼收鸡蛋的那种享受没有了。否则,还是转业吧,万一在地方还能混个官老爷呢

那些没有创新拼搏精神的人,不适合自主择业。不得不承认,有一种人天生喜欢上班,喜欢朝九晚五,不会自主筹划,只能按别人的安排按部就班。一旦早上可以睡到自然醒了,他反而心理紧张,缺乏安全感。这样的人,也不适合自主择业。

那些没有一技之长的人,不适合自主择业。自主择业之后,显然不可能只靠那点退役金,还得干份工作补贴家用。专业技术干部不怕,随便找个技术类工作,一个月也能赚一份工资。那些行政类的,自主后可要考虑自己将来能干什么,特别是目前经济下行压力较大,地方各类单位降工资、裁员现象普遍,如果你没经验、没技术、没人指导还没有门路,可要想想创业的成功率,找工作的成功率。

那些放不下身的人,不适合自主择业。自主择业的干部,至少服役18年以上,在军队大小是个干部。到了地方才发现,蛋!一切归零,没人认识你,管你几等功,管你汶川玉树地震。如果牢骚太甚,那就把自己毁了,放下包袱,放下荣誉,赚到钱才是真理。

那些性格太内向的人,不适合自主择业。自主择业以后,什么都需要一肩挑,除非有个能干的老婆,没有组织来与你分担。如果性格特别内向,不善于跟人、跟社会打交道的,很难独自建立起万事不求人的生活秩序,还是不自主的好。

那些经济基础太薄弱的人,不适合自主择业。有的干部在部队干了20年,存款不到20万,老婆没工作,家里没买房,老人在农村,稍微不注意,就会成为救济对象,这样的人,最好不要选择自查择业。有人说自主择业赚钱去呀,安置工作拿工资改变不了现状。话说回来,要真有那个本事,也不会沦落到现在这个地步,除非你真有惊天动地之才而又受到不公正待遇,没有出头之日。

人生能否续写精彩,说到底还是要靠演员本身,转业和自主,需要看自己的实际,不能人云亦云,不能盲从选择。别老认为自己吃了哭、受了累,那么高分考的军校,如今人到中年就要退出历史舞台,心理愤懑、感到不平衡和失落。其实回想军旅生涯20年,除了在部队学到专业的东西,你收获了哪些,哪些是失败的,也许会为将来的抉择提供一个参考,心态就会平和好多。

人生就是一场戏,我们演了半场就卸妆退下,其实这未尝不是一件好事,还有下半场的时间照顾父母,为妻儿做一桌好饭。

个人见解,为转业和自主纠结的战友们提供一点参考,不足之处,也希望朋友们批评指正,为我将来的选择提供一些新思路。

来源: 雄狮再捍卫、前线报

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