网络百姓生活网门户

英美澳留学生:回国求职到底有多难?

江浙名企实习2020-07-11 16:36:17

本文作者@Coco | 小灶课程运营负责人,本文版权归小灶能力派所有。

全文共1227字,阅读需要4分钟


几年前,谈起海归,我们和他们都会有一种反应:这人不用愁找工作了。

而最近,很多留学生来找我,隔着屏幕都能感受到他们的焦虑。


澳洲留学生

想找好点的企业比较难,快消公司基本没戏,因为招聘的第一条件就是“本地人”;面试不方便,假期不一致,11月考试周国内却是面试高峰。

远程实习机会太少了,当地实习更加不好找。另外,英国只有一年研究生,所以来年的summer intern基本上就不能申请了。在英国的学校,除了华人特别集中的学校或G5之外,没有像国内的校招宣讲会。信息相对零散,相比学校有很多的英国本地企业的career fair ,国内的招聘信息就相对闭塞了。毕业时间不对称也是一个相对大的问题。

英国留学生

美国留学生

最大的一个困难就是实习很难找,特别是比较乡下的,没什么好的机会,主要距离也是挺远,来回也不方便,平常课业也比较忙,另外远程实习也比较少;还有人在国外,如果想回国发展资源比较少


为什么留学生在求职上变得越来越焦虑?我们先来看一组数据:


2012年回国留学生人数27万,5年后,2017年这个数字已突破60万,我似乎感受到了他们焦虑的原因,不是留学生不优秀,而是,优秀的人太多了。


与此同时,企业招聘的观念也在改变,除了看学历,能力和实习经验在招聘中的占比也越来越重,但在留学生种80%都是“裸归”──留学仅仅拿到毕业文凭,并未获得在当地实习和就业机会,所以有不少HR对海归有一定的质疑,很多留学生只是在国外短暂地学习过,和国内大学生并没有很大的区别,反而国内学生可能会有比较丰富的实习经历。尤其是研究生仅一年学制的英国留学生。

那留学生求职困难,就没有办法解决了嘛?


当然不是。

留学生是小灶粉丝中重要的一个群体,对留学生的求职,我们格外关注,所以建立了英国留学生公众号,还运营了英国、澳洲等留学生群。包括这次我们推出的线上学徒项目—商业分析方向,就是之前在办线下项目的时候,很多留学生说,他们很想来参加,但是因为是线下的缘故没有办法来。


所以这次,我们以线上形式,联合优质企业共同发起,帮助学徒一次搞定能写进简历的优质远程实习机会,企业招聘需要的技能。还可以同时探索新零售、大数据、新型社交、知识付费、联合办公、时尚、物流等热门商业领域。


学徒将在导师和助教的指导下,学习最实战的商业分析技能,零基础掌握商业分析技巧,将懂得用商业分析框架去识别公司的业务发展、利用Desk research (案头研究)、访谈与Cold call、规模估算等技巧,去解决企业面临的真实商业问题,并得到企业的反馈和认证


如果你也有以下困惑

那么这个项目就是为你量身定制

想在国外找实习,却显示仅公民、绿卡可投

国内实习,面试来回飞代价太大

国内有不错的远程实习机会,但一放出来就几百人申请

毕业回国找工作,却已经错过了整个秋招...

项目详情请戳


优质远程实习来啦!只要6周就能获得一份能写进简历的高质量实习!