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不是985/211毕业的你,求职简历可能会被扔掉

引创空间2021-06-08 08:22:30

在很多人眼里名校毕业就意味着未来前途一片光明,确实也是,每年能考上名校的学生人数有限,必然毕业之后的起点比大家高。

先看一张985/211本科毕业生薪酬表,是不是觉得有差距。

名校毕业好就业,相应薪酬也会比普通高校毕业生更高是社会默认的概念。用人企业也希望招到名校毕业生。

对于不是985/211毕业的你而言,虽然明白这个道理,但是看到企业公开表示只招这类学校毕业生心里多多少少会不服气。

之前广州苏宁校招的时候,现场负责招聘的hr公开表示管培生只要985/211学校学生,引起学校师生不满。关键是人家学校是二本院校,在二本院校表示只招985/211毕业生,这不是砸场子么。

这反应了现在很现实的一个社会问题:招聘歧视。其实确切的说应该是院校歧视。

你的“出身”决定了你面向的岗位类型,学校“咖位”不够你的“资源”也会受到限制。

甚至有的企业会把简历分等级,985/211放在一起,其他院校放在一起,最后只看985/211其他学校简历直接当做垃圾扔掉。

即使你知道,除了能眼睁睁看着自己的简历被嫌弃你还能做什么,基本无能为力。

很多人表示企业这样的招聘观念不合理很片面,太绝对化,一纸文凭能代表什么。

说得好,但是有没有想过这些都只是站在应聘者的角度考虑,企业可不这么想。一纸文凭代表的是他学习比你努力,学习能力强,企业要的就是这些,在他们眼里能考上名校就是能力强,这一点不可否认。

在不了解应聘者的情况下,企业不会特意花时间精力去摸清你们到底谁更适合,只能选择条件更优一方。

这并不意味这非985/211毕业生就没有机会,好的出身说明他能让对方眼前一亮,但最终决定留下来还要看实力。

学历是敲门砖,具体也得看这块砖是空心砖还是实心砖。

可以说这种现状短时间内是无法改变的,能做的就是提升自己。这个问题说过很多次,怎么做大家都很明白。

自己强大才有话语权

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