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求职 | 羡慕别人九大行Offer已集齐?找对方法,他的成功经验你也可以复制!

SDSU CSSA2019-11-12 15:56:44

全 世 界 只 有 不 到 1 % 的 人 关 注 了 SDSU CSSA

你 真 是 个 特 别 的 人

大家都讽刺“成功学”为毒鸡汤

不得不承认大佬们的人生无法复制

我们无法从几本书几场讲座中

就找到成为马云爸爸的捷径

也无法窥破扎克伯格创立FB的路径

但是

人生无法复制不代表成功案例不可以复制

生而为天才的人毕竟是少数

大部分优秀的人才都是靠着自己的努力一步一步走出来的

求学、求职、创业等等都是经验和努力累计出成果的

前人种树,后人乘凉

如果有导师一对一带你从头走起

求职的路上为你保驾护航

何乐而不为呢?




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导师一对一辅导到底有什么优势


掌握最前沿的行业资讯

尽管网络发达如今日,但网上错综复杂真假参半的信息资讯仍旧让人眼花缭乱。同学们总会参加各种讲座、分享会来了解自己专业和行业的发展情况,也会向教授、前辈、同学讨教经验。但是这些来源信息量都不够大,有时候也不见得就能得到你想要的信息。参加讲座互动问答的时间毕竟有限,嘉宾所讲内容也不过就是泛泛而谈粗浅介绍,真正专而精的论坛都需要运气才能碰得上。


但如果有根据行业和专业匹配的导师对你全程一对一辅导,效果肯定截然不同。首先,专属你一人的导师将会解答你的所有疑问,为你提供最实际且有用的知识和经验。其次,导师都是活跃在各个行业的第一线,掌握着业内的发展趋势和各种风吹草动,你还怕被网络山的真假信息蒙蔽了双眼吗?


简历、面试统统不在话下


求职过程中的第一座大山非简历莫属了。看着无数的前人连面试都没拿到,就在简历这一关被挂掉了,心里真的是怕怕的。但有了导师的加持,简历里的关键词,不同的公司和职位喜欢什么样的简历,这些问题迎刃而解。拿到面试邀请之后,导师带你Mock Interview,你还会还怕面试官的百般为难吗?


真实求职经历给你心理上的更多支持


没有在职场上厮杀过的同学们其实在准备简历和面试时心里都是忐忑的,尤其是不知道面试时会出现什么样的状况,自己是否能够应付各种突如其来的奇怪问题。你的一对一导师不只是你的技术指导,更是在你迷茫忐忑时能够给予你精神支持的良师益友。导师们也曾经历过迷茫和失败,但最终他们都取得了巨大的成功,期间的心路历程和经验绝对能够帮助你少走弯路少踩雷


Networking更给力


Networking也是中国学生特别头疼的美国职场规则了。在LinkedIn上找校友尬聊,career fair上和HR尬聊,各种networking event上和陌生人尬聊,说是尬聊其实最后剩下的可能只有尬。从走出comfort zone到轻车熟路地开展networking,这绝对是一个漫长且艰难的过程,从改变性格到提高技巧都不是一朝一夕就能达成的。但是有了专属导师后,和导师的接触就是你第一次networking成功的开始。导师能够教给你更多成型的networking技巧,而不用自己在摸索中成长。如果你自己足够优秀,跟着导师一起去networking岂不是事半功倍?

内推机会锦上添花


一个给力的内推是很多人可遇不可求的机会,但如果你自己努力且上进,专属导师帮助你内推实习或者全职也不是梦。



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成功故事分享



BRC学员拿到了不少名企的全职offer,这与BRC导师的全力辅导是分不开的。


普通院校背景拿下飞利浦全职offer



学员背景

毕业院校:美国TOP50

学历:MS in Industrial Engineering

录取Offer:Philips Supply Chain Offer



作为普通的留学生群体中一员,H同学毕业后一直想要在美国找一份满意的工作。然而因为所学的专业限制,H同学一直没有找到合适的求职方向。一次偶然的机会,H同学添加了BRC求职的导师顾问进行简单的咨询。


BRC导师顾问在对H同学简历进行分析后,找到了其海投简历却杳无音信的主要原因。H同学在了解到自己的不足后,相信导师资源和靠谱顾问能在求职过程中帮助他,因而报名了BRC VIP项目。


1.明确求职方向

和许多刚毕业的留学生一样,H同学对自己未来的求职方向并没有明确目标。在美国,除了金融、CS、Data方向工作外,Supply Chain其实是提供sponsorship的又一大就业方向,申请该行业职位的国际生成功率也较高。在结合其专业背景,和行业要求进行匹配后,BRC顾问提出建议H同学专门申请Supply Chain方向的工作。


2.简历及LinkedIn Profile精修

H同学报名VIP项目后,BRC顾问首先帮他预约了Estee Lauder资深HR进行简历精修。针对其目标Supply Chain行业的职位要求,导师为其简历上添加了许多相关经验和关键词修改。此外,为了增加H同学简历的曝光度和完整性,导师还进一步帮助他完善了LinkedIn Profile。


3.行业内导师辅导+内推

过了简历关仅仅是找工作过程中的第一步,想要通过面试最终拿到offer,还需要进一步练习面试。H同学的顾问帮助其联系到了目标公司之一Philips的supply chain manager进行一对一辅导,详细介绍了行业、面试技巧和模拟面试,此外导师还提供了内推机会。这也为学员最终一举命中飞利浦全职offer奠定了坚实的基础。


4.顾问团队7*24提供全方位服务

除了为H同学约导师进行辅导外,BRC为每位学员配备的顾问更是全方位尽全力帮助学员获得满意offer。在明确学员的目标行业方向后,顾问团队立即开始进行行业职位信息搜索,整理成表格每周固定发给学员。并且每周安排导师与其进行mock interview。当H同学拿到二面邀请后,BRC顾问及时跟进并帮助学员进行大量的excel课程训练。高强度的辅导和学员的刻苦努力终于没有白费,最终学员成功拿下飞利浦supply chain全职offer。


Stevens毕业拿到美林银行全职offer



学员背景

毕业院校:Stevens Institute of Technology

学历:Database Processing

录取Offer:MyrillLynch- Associate Vice President


王同学的背景并不是特别强。他毕业于史蒂文森理工学院(SIT),学习Database Processing 相关专业。在此之间在国内有过半年金融证券公司工作实习经历,也在纽约一家Startup实习2-3个月。

王同学通过我们在史蒂文森举办的线下交流活动了解到BRC,之后他的求职之路开始发生了显著的变化。


细数王同学的求职之路,他一共经历了几个阶段:


1. 很难接到电话面试

在找到我们之前,王同学会陆陆续续收到一些猎头公司的电话,但是之后就很少收到公司HR的联系了,投了很多简历仿佛石沉大海,淹没在众多优秀的竞争者之中。

起初,他找到我们的时候对自己不是特别的自信,也不是很相信我们能够可以给予他求职道路上的帮助。于是,我们安排了一次他和导师的见面,让王同学先了解我们的导师项目,体验一次培训过程。上完一次体验课之后,王同学觉得我们的导师非常资深,职位很高,是VP级别,对投行面试流程非常地熟悉,而且可以给学员提供内部推荐的机会,他随后立即和BRC签了VIP的培养计划。




2.AT&T, JP Morgan, Morgan Stanley电话面试接踵而至 


签约了之后,我们开始继续帮王同学约美林银行的导师做1对1的辅导(Mock Interview)。这个导师是美林银行的资深VP,有着超过五年投行的工作经验,了解投行内部的需求。导师找到了王同学简历中的问题,帮他进行了修改。修改之后,王同学就陆续接到了美国大公司AT&T, JP Morgan, MorganStanley的电话面试邀约。简历是非常重要的一个环节,它直接关系到面试者给面试官的第一印象,是否可以拿到进一步面试的机会。


3. 面试培训,受邀大公司onsite面试

和导师后续的见面,王同学接受了导师在面试技巧上的专业辅导,以及投行环境的深入介绍,所谓知己知彼,方能百战不殆。导师针对面试中可能遇到了各类问题,进行了一一演练和辅导,让王同学心里有了充足的底气。导师还会和他互相分享工作方面和技术层面的经验,介绍美林银行各个team正在开发的项目,相互学习。导师给王同学内推到了美林参加onsite 面试,虽然第一次面试没有成功拿下offer,但是对于一个研究生学校背景不是非常强的面试者而言,去到世界顶尖投行参加onsite面试,也是个很大的突破。


4. 积累面试经验教训,斩获offer

在美林第一次面试失利之后,导师帮王同学分析原因,又帮助他内推到了美林其他的team,进行了第二次面试,最终成功签约美林银行,而且还不是Entry Level,而是AssociateVice President职位。真的替王同学感到高兴,有志者,事竟成。

王同学的成功不仅仅在于他自身的综合素质,对投行工作机会的渴望,也离不开资深导师在他求职道路上的帮助。从起初对求职机构的不信任,到一步步取得进步,靠近梦想的offer,我们见证了他的成长,为他高兴。



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顶级导师




BRC全新推出“复制成功”项目



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BRC时间线规划项目



现在正在读大一大二的你

是不是还忙着和同学朋友们开party

是不是觉得找工作还是很遥远的事

好的offer不管是实习还是全职

都已经要提前至少一年半开始做准备了

 

一年半?!!!

一年半?!!!

一年半?!!!



 要想在2019年拿到dream offer

2018年你就要好好努力了

否则你很有可能在2019年扑一场空

面临失业的可能

 

BRC为大家带来

2018年全新独家完美时间线规划

让你在2019年拿下dream offer

 



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大二的同学们,本科唯一的

主求职季已经开始啦!!!



对于已经是大二的你,本科唯一的主求职季已全面打响。一年中有春招和秋招两个部分组成;春招一般是从1月开始,8月结束,秋招一般是从8月开始,12月结束。一般大家都会更加重视秋招,因为觉得大二时的秋招是通往大三暑假可转正实习的唯一出路。很多低年级(大一&大二)同学会不自觉地忽略春招,殊不知春招的重要性,春招不进入战场,秋招就很有可能失利;如果秋招也失利的话,同学们就很有可能面临失业的风险。

 

 

大二下学期是为大三秋招

networking的唯一机会





到底主申请季春招是从什么时候开始呢?主申请季春招于每一年的一月份开始。无论同学们想找什么样的实习或工作,networking都是必不可少的。对于大二同学们来说,重点在于把握networking时间节点。Networking也分淡季和旺季,大部分大三大四同学们都会选择在秋招开始时,也就是每年的8月至9月之间开始networking。如果大一大二同学们也选择和大三大四的学长学姐一样在8月至9月之间开始networking,显然是对大一大二同学们非常不利的。

 

可是到了来年春天,秋招季结束了,春招季开始了,networking便进入了淡季。大一大二同学们在这个时候就可以networking了,在秋招季networking旺季来临之前,大概有半年的时间可以networking也就是说从1月下旬到8月之间大一大二同学们都可以networking这段时间内,大一大二的同学们就可以利用充足时间与校友建立联系,加校友Linkedin, 给他们发E-mail, phone interviewcoffee chat等等。这样到了秋招季,当你同年级同学们纷纷开始networking与大三大四学长学姐一起PK的时候, 那时候你早就已经得到referral的机会了。

 

并且,从目前情况看,越来越多主流行业大公司比如九大行和四大都纷纷开设了针对大一大二的program,同学们大可在大一大二开始申请实习。

 

综上所述,大一下学期和大二下学期是为求职做networking最合适最理想且能保障拿到offer的唯一机会。

 


好了,不要再空手套白狼

赶紧跟上BRC 2018

独家完美时间线规划的脚步

让你比同龄人更早拿到offer

预祝各位都能拿到dream offer

早日成为人生赢家

BRC 1月重磅推出2018

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让你拿offer拿到手软



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2018项目最新总列表


BRC推出全新低年级申请计划

手把手教大一大二小白

如何准确快速拿到dream offer

BRC独家最新最全各行业招聘指南

项目信息+申请截止时间+申请链接



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Beyond Remarkable Consulting (BRC)是一家来自保洁,欧莱雅,高盛等顶级公司创立的求职咨询公司。自创立以来,BRC一直坚持以负责的态度为海外留学生提供最专业,最权威和使用的求职辅导,并未无数客户找到满意的实习,全职工作。


BRC求职目前已经拥有了一直包括1000+来自顶级投行,咨询,四大会计师事务所,快消,时尚行业的精英导师团队。我们的导师人脉网络遍布美国,加拿大,澳大利亚,伦敦,新加坡,香港,上海和北京等地,并正在不断壮大和拓展中。


【BRC系列项目介绍】




BRC官方网站:www.beyondremarkable.com