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简历这么写,最后别哭没人要!回国找工作现在"自救"还不晚

英伦圈2019-06-13 08:49:33

2018秋季的应届生校园招聘已经轰轰烈烈地开始啦!各大500强企业纷纷展开各种线上线下的企业宣讲会,而今年毕业的同学也都纷纷进入了英国求职和归国求职的大军!



想要应对这么多知名企业的求职,怎么能够忽视企业招聘的核心问题呢?那就是简历!下面,求职专家就来为大家普及简历写作中的4大常见误区


误区一:所有的求职简历都是一页纸?


筛选简历时,一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。所以,结合岗位的特点去准备不同规格的简历很有必要!



通常来说,一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位,却不适用于学术类及技术类职位。


以招聘开发工程师为例,HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种编程语言等信息,做为开发经历的支持,一页纸难以承载如此多的内容。所以,我们要知道简历写作需要结合岗位的要求 


误区二:简历需要张贴自己一张照片?


各色的简历格式、如表格版,photoshop版,学校logo版各式个样,照片是否要张贴在简历里是否有潜在的规范?


在投递时,不专业的求职简历会让人难以下咽。那么,是否要张贴个人照片呢?



经过我们长期的实践和对比,包括走访上百场企业宣讲会,我们建议是,中文简历的右上角,张贴以上蓝底免冠一寸正装照,英文简历,不张贴照片,按照企业对于照片传递的个人信息和对于男生女生照片意向的不同,我们要做到外企、国企需求不同而异。


 误区三:夸张的实习经历和工作成果有助求职?



很多学生为了表现自己的组织协调能力,在描述实习经历时常用到“负责企业某某项目”“独立完成某项工作”等这样的语句。更有学生在进行个人评价时,将自己形容成一个能力非常全面的人。


HR调侃:“遇到那种毫无缺点的人,我们反而不敢用,因为我们不知道企业还能教他些什么。”



而我们访谈了求职辅导的专业导师应该如何解决关于夸大背景的问题,他给出的建议是:“负责”之类的语句会给人夸大其词的感觉,用“参与”、“协助”会更合适。而且最好结合企业的需要将你的优势去匹配要求,而所谓的企业不需要的缺点不妨坦白说出来,这样将自己的优缺点控制在合理的表达区间。


误区四:一份简历可以投遍所有岗位?



现在,很多学生广投简历。为了省事,不少人不管面对的是哪家企业、哪种职位,都会递上一份内容相同的简历。但其实,HR希望看到企业所招聘职位的职责在应聘者的简历中有所体现,更希望从中找到两者的契合点。


针对不同职位的需求,企业会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时,看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、学术方面的成果。如果招聘管理型人才,除了看所学专业和学习成绩外,还会注重他在校时担任领导的能力、参加的实习、课外活动等等。



不知道同学们对于这些简历投递的小技巧是否有了新的认识呢?


伴随着2018应届生招聘大幕的拉开,我们在这里为大家隆重推荐一款专门服务于海归的求职机构。

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求职领域涉及投行、咨询、会计师事务所、快消等知名企业,导师均来自于各行业的从业精英。



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2017届成功案例回顾



 
项目内容

校园招聘项目为海外留学生量身定制的个性化求职服务项目,通过求职规划、简历、面试、求职申请指导、企业职位内推等一系列方式,帮助学生获得知名企业offer


1
为学员提供职业倾向分析、进行职业规划;
2
为学员制定职业发展求职规划咨询;  
3
指导学员建立简历、求职信等求职文书;  
4
校园招聘全程辅导;
5
指导学员进行所申请企业相关分析;
6
协助学员完成企业网申(目标企业不少于120家);
7
协助学员修改简历与求职信、感谢信等文书;
8
协助学员增强笔试、SHL、行测、逻辑推理题目训练;
9
协助学员增强一对一面试、群面AC面试能力;
10
提供学员最终劳动合同签署的咨询服务。
 
适合学员


1.2017或2018年春季取得毕业证打算归国求职,希望进入知名企业的留学生。


2.实力背景不足、简历面试没有准备的、需要进行专业指导并获得实习机会的同学。


3.本身实力强大,但不熟悉国内工作环境和职场要求的海龟。


注:项目推出以来,我们获得了同学们的广泛认可和关注,为了更好地服务留学生,我们将继续选出目标适合的40名求职者,进行求职准备,一举获得DreamOffer。



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报名三步曲:

  1. 关注公众号:CareerGrow,或长按页底二维码。

  2. 发送“校园招聘-姓名-学校-微信号”到CareerGrow公众号。

  3. 发送个人简历及求职意向到careerservice@126.com,标题为“校园招聘-姓名-学校”我们的工作人员会在三个工作日内与你联系。

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