网络百姓生活网门户

职场 | 邮件求职如何得到HR青睐?注意5个小细节,让你瞬间脱颖而出!

YOU享生活2021-06-07 12:41:08

点击上方蓝色字体,关注我们

15


邮件求职,是很多找工作的小伙伴都会经历的一个过程。很多小伙伴常常都会疑惑为什么HR不看自己的简历?看了简历为什么不约面试?其实这是因为发送邮件简历时,是有很多需要注意的地方的所以今天,生活君想来和大家聊一聊发送求职邮件时,有哪些地方是我们应该注意的!希望对于目前正在求职的小伙伴,能够有所帮助!

邮件标题写清个人信息


一封求职邮件的标题可以说在一定程度上直接决定了HR要不要打开这封邮件,所以一定要在标题中凸显重要信息,以避免HR还未打开该邮件就惨遭删除的命运,一般来说,最好的邮件标题一般为“名字+专业+求职职位+电话”的组合,千万不要用“我的简历”作为邮件命名,要知道,大型公司的HR一天或许要看成百上千封求职邮件,对于她们而言,到底是标题中具有关键个人信息的邮件更有记忆点?还是只有寥寥几字不清不楚的邮件更有记忆点?想必大家都有答案吧。

邮件正文切忌空白


很多小伙伴由于不善言辞,或是觉得自己想要表达的内容多数都在简历或是作品集里,便索性在邮件正文里一字不写。事实上这样做不仅会大大增加系统自动筛除掉求职者邮件的风险,即使邮件成功被HR看到,也会认为这位求职者毫无诚意而选择不予录用。比较完美的邮件正文内容应该是“问好并简单说明来意+强调一下自己的优势+请求对方考虑自己。”不用很长,十句话左右即可。这样既能在一定程度上避免邮件被机器刷下去,也能让HR感受到求职者的诚意,增加印象分。

不用QQ邮箱

不知道各位小伙伴有没有听说过“邮箱鄙视链论”?如果有那你一定不会不知道QQ邮箱是鄙视链的底端,是学生气和不靠谱的象征。除非求职者应聘的的企业是腾讯,否则是不建议大家投简历时用QQ邮箱的。同时因为QQ邮箱显示的发件人多为QQ网名,可想而知当HR人员收到由“葬€爱家★族”发来的简历时,头顶挂满了多少黑人问号。

不要包含“不加分特长”


生活君理解,很多时候求职者都希望能将自己所有好的一面都展现给HR看,以证明自己是个值得被聘用的人。然而很可惜,写简历不是考试,不存在“多写一点就多一分”。写在简历上的每一条经历,都必须是求职者真的引以为傲并实实在在能为公司所用的。所以如果这些经历能为应聘这个职位所加分,就不要写,否则HR会内心OS:这么鸡毛蒜皮的事情也值得拿出来给我看?那么有的小伙伴就会发愁了:我没有实习经历,只有校园经历怎么办呢?生活君在这里想给出的建议是更有针对性地给出自己的校园经历即可:例如如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校期间组织活动的经历;如果你应聘的是程序员,可以写你对数学与程序的看法,不用多,简单几句也行。

文本附件请用PDF格式

在求职邮件中,我们不免会在附件中附上简历或是作品集一类的文本附件,不论大家是用Word文档或是PS、Pages制作的简历,都建议求职者在附件中一致使用PDF格式。这是因为PDF格式可以最大程度上保证格式兼容且内容不被误改。另外,如果需要附上作品集,也请将作品集单独放一个文件夹里,不要跟简历放一起。因为那么大的文件,一般来说,HR是不会下载来看的。建议大家要多多注意这些小细节。


以上就是5个影响求职者简历被HR直接刷掉的因素,希望大家在未来邮件投递简历求职的时候都能注意到这些小细节!得到更多的机会。那么,各位小伙伴如果还有任何关于职场想要了解的内容的话,不要犹豫,赶紧来给生活君留言哦!