年末岁初，又将迎来一年中的求职跳槽高峰期。近日，河南省人才交流中心发布2016年第四季度求职招聘大数据，成为新年跳槽求职的风向标。
2016年第四季度，河南省人才交流中心对省、市县人才中心、人力资源服务机构等30个信息采集点进行抽查，共收集到有效样本数据58169个。
四季度，全省各信息采集点共举办各类招聘会328场，组织招聘单位9548家，提供就业岗位207843个，求职人员147126人次，收到简历98727份，求人倍率为1.41（求人倍率=需求人数/求职人数），初步达成就业意向率为36.03%，求人倍率与第三季度相比略微增高，延续了前三季度就业局势总体稳定的态势。
数据显示，2016年四季度，贸易、批发和零售业，信息传输、计算机服务和软件业，教育业，建筑业以及房地产业等六个行业成了市场上的招聘大户，人才需求所占比例分别达到16.69%、16.12%、13.83%、10.15%、9.85%和8.61%，合计占比达到75.25%。
“从全省热门招聘职位类别看，市场营销和制造业用工成人才需求的主要增长点。其中，由于企业的发展离不开优秀的营销人才，市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，占岗位总需求的34.84%。”
省人才交流中心副主任卢宇介绍，市场营销已渗透到各种各样的行业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，因此，企业对有技术类专业背景的营销类人才的需求将继续升温；而传统制造业向中高端制造业转型过程中，其行业发展规模仍需要一支专业的人才队伍，机械设计制造与加工等专业人才的需求较上季度有所增加，普工和技工职位分别占岗位总需求的9.96%、7.74%。
在求职者学历层次分布上，呈现出“中间大，两头小”的橄榄型结构。其中，大专和本科学历仍为求职者主体，分别占全部求职人员的43.72%和35.65%。
据介绍，由于制造业、建筑、房地产等行业提供的岗位数量不断萎缩，求职者为适应市场环境变化，就业观念也在发生转变。一直以来几乎无毕业生问津的百货/连锁/零售等服务类职位人气逐步提升，普工、技工等职位等一线岗位逐步被更多的毕业生接受，在四季度的热门应聘职位类别排名中，这些职位均进入了前十位。
从用人单位提供的需求职位看，市场营销、普工、电子商务等岗位需求数量最大，而与普通制造业及营销专业对口、愿意从事相关工作的求职人员远远满足不了市场需求。教育、语言文学等专业，在市场上的就业情况依然堪忧，而供给数量却依然不减。人力资源/行政等职位多年保持供给大于需求的情况。
“数据报告显示，硕士以上中高级人才的需求量较以往有明显提升，从趋势上看，高技能人才必将成为人才需求的主力军。”卢宇说，优秀的企业中、高级技术人才和管理人才一直是人才市场的稀缺资源，特别是具有较强的营销和管理策划能力、知识面广、实践经验丰富、有良好的人际关系等方面的复合型人才持续走俏。
高技能人才也是创新技术技能、创造社会财富的重要力量，此类人才尤其是在传统制造业向高端制造业转变中起到了决定性作用，在高端制造业生产领域中占居主导地位。
2016四季度十大热门招聘职位类别
来源丨河南日报