年前任性的辞职，
年后疯狂的求职，
如何做一份打动人心的简历，
特别是英文简历！
相信大家都有过类似的纠结：
中文简历和英文的结构是一毛一样的吗？
“责任心强”，“积极进取"英文怎么说啊？
简历里动词是用过去时还是现在时啊？
为了解除大家的疑问，Nancy帮大家总结了写英文简历的4个小技巧，包你撩动hr。
NO.1 Create a clear objective 明确求职意向
90%的人写不好objective
用通俗的话说，objective就是你具体申请的职位是什么。它在整份简历中起到了提纲挈领的作用，想要撩得hr多看你一眼，objective一定要写好。Objective的描述一定要简短清晰，切中要害。在这一栏中你要写上你想申请的具体职位，并对自己做一个职业化的总结（匹配这个岗位的两把刷子），目的是告诉hr你就是茫茫人海中他要找的那颗星。
这么说很抽象对吗，给大家看一个小学老师写的objective.
Elementary education teacher looking for a position at a small independent school, where I can apply my five years of teaching experience and my curriculum development skills.
先说自己想去一个规模小的私立学校当小学老师，然后说自己有五年的教学经验和课程开发的经验。真的是每个字都说到了点子上，一句废话也没有。
动词是打动hr的秘密武器
简历是你递给用人单位的第一张名片，你需要做的是让自己的能力跃然纸上。同样的工作经历，用不同的方式表达给hr造成的冲击力是不一样的，不信大家看看下面这个例子：
1. I was in charge of a sales team that hit all its targets.
我负责管理销售团队，完成了所有目标
2. Directed and trained a sales team that surpassed their targets.
指导和培训销售团队，目标超额完成。
显然，因为用了directed， trained, surpassed这些具体有力的动词，第二种表达方式更直观有说服力。哪些是强有力的动词呢？给大家举几个例子： 完成了什么用accomplished, 跟谁合作用collaborated, 建立了什么用 established, 促进了什么用facilitated, 创建了什么用founded, 管理了什么用managed。描述工作经历的时候，动词基本用过去时，现在发生的事才用现在时。
你可能会用到的动词：
introduce 采用，引进
motivate 促进，激发
negotiate 谈判
perfect 使完善；改善
perform 执行，履行
redouble 加倍，倍增
reduce 减少，降低（成本等）
supervise 监督,管理
systematize 使系统化数据
NO.3 Numbers善用数据
多用数据说话
在以结果为导向的职场，数据绝对有无懈可击的说服力。如果在描述working experience(工作经历)的时候恰当的引用一些数据，绝对能让hr眼前一亮，瞬间觉得：嗯，这个人不一样。大家可以看看下面两种表述，哪种更能吸引你。
I was in charge of a sales team that hit all their targets.
Directed and trained a sales team that surpassed their targets by 150%.
这也提醒大家，平时要量化自己的工作结果，这样求职的时候才能将自己的工作能力具体的呈现出来。
NO.4 Edit and revise 反复检查确认无误
不能容忍标点，拼写，语法错误
千万不要觉得这个建议多余，任何一个拼写错误或语法错误对于求职大军中你而言，都可能是致命的。如果这个职位对英语水平有一定要求，大家就更需要关注简历中英文写得对不对。天底下没有完美的简历，至少你可以保证标点，拼写，语法没问题。
END
看完本文，是不是感觉自己的英文简历要好好修改一下？
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