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财会人求职总失败?老会计总结的这些面试绝招请收好!

会计网2021-09-12 08:45:12


跳槽旺季来了!


许多宝宝表示心里苦,因为求职总是失败!简历一份份投,却一份份不落的石沉大海……


俗话说,出门靠朋友,而会计呢,面试靠技巧也靠老朋友,以下老会计总结的这些面试绝招请收好,希望对各位需要去面试的财会人有所帮助。



财会人求职面试失败几大罪状

  海投简历

现在专业的招聘网站越来越多,财会人的简历曝光渠道也多了,但是很多财会人对自己定位不清,没有明确的职业目标和实现计划。

什么都投,什么职位都去面试,“海投”并不是不好,但是缩小一下大海范围,有针对性地通过投简历选择和电话沟通了解不是更好,丢出去一百份不合适的还不如认真筛选适合自己的十份工作。

  同一个公司多投职位。

许多公司会同时招聘几个职位,许多财会人就什么职位都投,抱着不可放过,可能会入选之一的状态来多投。

这种情况和上面的海投简历是一个道理,你不是全才,要是你多个职位多投,除非你真的很有本事,要不就会让HR觉得你学得杂,现在财会人学而精才吃香,学得杂只能做个打杂。

  重复多次投同一职位或者同一公司

如果你没收到回应,证明你没戏了,重复多投没用。网站都有记录是第几次投同一职位的,HR一天要看几十、几百份简历,第二次投基本都不看了,更别说三次以上了。

  换工作目标不清、计划不周

这既是问题,也是导致前面很多问题的原因。很多财会人不清楚自己的能力,不明白自己的职位到底是做什么的或者需要什么样的专业和能力,也不明白自己价值几何,也不知道自己到底想要一个什么样的工作。

在投了简历没有回应或者两次面试不成功之后就失去耐心,一次次恶性循环,结果是一次次失败。

  夸大能力,脱离实际,框框而谈

财务人员需要很强的专业知识和能力,还需要很强的洞察力和整合能力,不少财会人简历表里经验丰富,面试的时候却一问三不知。

简历把自己的优点突出是好,但是也要注重实际,不能漫无边际,况且现在企业注重的财会人的职业技能和品德操守,对于这种面试者,HR一般不会太看好,要知道以后工作是需要“验收”的。

  经验自信不足,矛盾重复

工作经验和能力是简历能否获得青睐的关键,许多小白新人自觉地经验尚浅,自信不足,常常榷场,面试因此表现不佳,常常失败。

其实经验和自信都是从生活磨练的,每个会计人都是从零做起,过度的自卑会让财会人展现不了你的优势,错失很多机会。


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年后这波辞职潮,相信不少财会人已经开始面试了吧,2017财会人虽不易,2018财会人仍需努力,欢迎各位财会人在下方留言你的面试经历!

可以说说你遇到过的奇葩面试经历!

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财务人工作不易!财务人面试也不易!

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