招聘 | 我们为什么要找工作?

工作职责: 

• 负责完成月度考勤统计工作，月度薪酬、奖金的核发工作，确保薪酬发放的及时、准确；

• 负责跟进第三方劳务机构，处理员工社会保险及住房公积金变更和缴纳，并保证工作的准确性、及时性；

• 负责员工关系处理：包括劳动合同签订、员工福利咨询等事务；

• 负责员工入职、离职等各项人事异动的管理及人事档案管理；

• 依据年度绩效方案，月度跟进绩效工作的反馈及检测工作，落实各部门绩效操作细则等；

• 其他上司交待的工作事项 。

任职要求:

• 熟悉人力资源管理专业知识，尤其薪酬与薪酬模块，一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可；

• 对国家相关劳动法津法规有一定认识；

• 熟悉Office 的相关操作特别为excel及相关函数公式的运用；

• 良好的沟通能力，理解能力以及亲和力；

• 具有主动性，能在压力下工作，工作细致、谨慎；

• 有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 

• 可靠，可依赖责任心强且有很高的保密意识。

工作职责:

• 制定科学的拜访行程路线，按公司要求的拜访频次，有计划、目的地对终端及负责客户进行有效的跟进与协调；

• 根据公司制定的销售指标，有效分解负责终端及负责客户的销售指标，并定期监控指标完成进度；

•  根据促销活动的开展，确保行动计划的落实，了解执行的情况，有异议及时反馈上级，沟通后给予解决；   

• 按照公司的渠道管理原则，了解终端进货渠道、商业终端配送价及终端零售价；确保终端零售价在目标价格范围；

• 建立终端门店客情，与店员、感冒药柜长保持密切关系，使之熟悉公司产品的主要特性/利益并主动向消费者推荐；

• 组织及主导参与连锁的小型店员培训活动；

• 及时掌握终端门店进销存状况，确保所负责终端货源正常；

• 通过定期的工作会议、报告、报表，向上级反馈所管辖区域工作目标的落实情况；

• 完成公司策划的阶段性推广工作，如店员培训、焦点陈列等，及上级领导交办的其他工作。

任职要求:

• 具有一年以上当地相同岗位的otc医药工作背景；

• 个性积极乐观，有一定上进心；

• 具有一定的沟通能力;

• 具有office基础操作能力。

工作职责:

• 复核月度资金预算；

• 根据公司企业会计准则及财务制度规定复核借支单，申请付款单、报销单等各类凭证；

• 根据公司财务制度及公司财务相关操作流程及规范进行会计核算、登记账簿，保证数据真实准确；   

• 根据公司要求编制的各项月、季、中、年度财务报表；

• 将销售部所签订或审批促销合同、促销申请、促销评估、签呈等产生的费用录入财务软件，通过“应付账款”科目统一核算；

• NVA系统数据初始化及部分账务处理；

• 对日常财务核算及财务管理工作提出合理化建议、意见；

• 负责公司主管级别以下人员的入职财务培训，解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

• 具有办理工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照年审；

• 复核促销文员初审的评估、申请，复核促销文员编制的相关表格；

• 完成上级交付的其他工作。

任职要求:

• 大专以上学历，财经类或工商管理类专业，三年以上同岗位经验；

• 熟悉国家的财经法律法规与税收政策，熟悉企业会计准则相关规定；

• 熟悉会计操作、核算流程与管理，熟悉相关财务的处理方法，有全盘账务处理经验，能熟悉编制各类财务报表，思维条理清晰细致；

• 具备较强的沟通、协作能力，责任心强且有很高的保密意识、有良好的职业操守；

• 有会计资格证书，有初级会计师以上职称者优先；

• 熟悉计算机应用知识，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）,熟悉财务软件，并能够灵活应用。

• 具有office基础操作能力。