求职面试技巧

致即将走入社会的你们。

在面试时，简历制作，面试技巧都很重要。

接下来，小编将带领你们了解如何制作简历和一些相关面试的技巧。

如何做好一份简历

　　现在求职都需要简历，而且简历都很精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。小编认为，制作简历要注意一些小的方面：

因为工作人员一般只用一分钟就看完一份简历，再长的简历也不超过3分钟。所以简历尽量要短。

简历中不要含有水分，一定要真实客观。但也不要过分谦虚，简历中不虚假，并不是说你要把你的弱项都写进去。比如不要特别注明自己某项能力的不强。

 简历上要写明求职的岗位。基本的排版、格式、文字不要出现错误，而且也不要做得太过花哨。

因为如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重，所以不要在这方面费太多的脑筋。

基本信息是必要的，例如姓名、性别、出生年月日、电话、地址、邮件等。如果应聘国家机关、事业单位，应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去。

一份完整的简历需要包含封面、求职信、个人基本信息、附件几个方面。

简历的封面，作为外在形式，简历封面就是一个人的门面，就是一个人的脸面，它折射出一个人的喜好和素养。

制作封面要遵循几个原则：简单大方、设计感、突出主要信息（姓名、联系方式、应聘岗位等）

求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。

对于求职信需要注意：

（1）格式：称谓、正文、结尾、署名日期。

（2）不要过于华丽、篇幅过短或过长、去掉不相干的信息、通俗易懂、具体明确。

（3）正文：求职原因、针对职务对自己做出简单客观的评价，提出希望得到回复。

（4）结尾：简单祝福语

个人基本信息是最主要的部分，也是用人单位最为关注的部分。一般采用表格形式或是标题格式罗列自己的信息。

（1）主要包括：个人基本信息（证件照）、学习经历掌握的技巧、获得的奖项、应聘岗位、个人联系方式。

（2）注意格式、简洁明了、具体明确。

技能证书、获得奖项、个人作品复印件。

面试技巧

ARE YOU READY？

在所有的面试应聘中，有备而来是非常重要的。如果给别人缺少准备的感觉，说明你不重视这个职位。那么有备而来，“备”有哪些呢？

到任何一个地方去求职应聘，你要对所求职的那个单位、部门、职位，应该有比较详细的信息的了解，从而评估下这个职位适不适合你。所谓“知己知彼，百战不殆”，他建立在你搜集的信息是否真实有效的基础上。

兴趣是最好的老师，一个人不仅要做自己爱做的事，更重要的是要做自己能做的事，量力而行，才能在职场上游刃有余。

现在很多单位，尤其是热门的部门、热门的植物，需要毛遂自荐。

1.举止有度，注意仪表，注意动作

   关于仪表，有三个要求：

讲究"三色原则"，即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内。保持仪表的整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。

一般来说，参加面试的女生可以适当地画点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。在不同的工作场合，衣着形象有不同的要求。

简单来讲，就是要让人觉得你是有文化之人。怎么走路、怎么看别人、怎么就座，都有其讲究之处。

2.注意语言

特别是在面试的现场，要注意语言的使用。

在面试过程中要做的第一点，就是要吐字清晰。

在应聘的全过程中，基本的礼貌用语是必需的，比如"您好"；在没有听清楚问题的时候，希望别人重复一下，要用请求语"请您在重复一下"；面试结束后要有道别语。

你去面试，有关方面肯定会问你不少问题，而且有些问题会匪夷所思。越是竞争激烈的职位，面试官问你的问题越是有点特殊性。

应聘的过程，实质就是和有关部门、考官的一个现场互动的问题。互动，就是良性的互相交流，所以成功的应聘，在于保持良性的交流。

三、应聘结束后要注意的礼仪

有些接见者以起身表示面谈的结束，有些则用"跟你谈话我感到很愉快"这样的言辞来结束谈话。对此，我们的毕业生要十分敏锐，及时起身告辞。在面试后写第一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可以加深印象。

总之，在求职应聘中，一定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止，重视现场的互动及考官之间的互动。这不仅可大大提升你的形象，而且往往使成功机会大大增加。

以上就是小编总结关于简历制作的注意事项和面试时的技巧了，希望能对大家有所帮助。

素材来源：网络

编辑：简亚茹

审核：胡睿