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【心得交流】机电集团优秀女员工代表交流发言

重庆机电2021-09-09 11:39:10

爱岗敬业  忠诚担当

重通集团   刘忠堂

尊敬的各位领导、各位姐妹:大家下午好!

  我是重通集团的刘忠堂。首先,非常感谢机电集团玉祥董事长和各位领导,每年都从百忙之中抽出宝贵的时间为我们女职工组织座谈交流会,作为机电集团的一名女职工我感到非常自豪与幸福,也借此机会祝各位女同胞节日快乐,阖家幸福!

  下面我将我的学习、工作、成长经历向各位领导和姐妹们做一个简单的汇报。

  一、从一名农村学生到企业管理干部的转变

  我于1988年经高考从万州到主城区读书,1990年毕业参加工作,从一名普通的会计员逐步走上了财务部长、财务总监、总经理、党委副书记、董事长工作岗位。一路走来,机电集团为我提供了广阔的平台,各级领导给了我最大的理解、支持、信任和帮助。我在工作中取得了一些小小的成绩,先后被授予了机电集团“先进会计工作者”、 “十佳创新女性”、突出“贡献奖”、 “劳动模范”;重庆市“五一”巾帼标兵、 “五一”劳动奖章;“全国五一巾帼标兵”、“重庆市优秀企业家”、“重庆市劳动模范”等称号。当选南岸区十八届人大代表、重庆市第五次党代表、重庆市第五次妇女代表。

  我感恩生在这个伟大的时代,感恩和平与和谐,感恩父母给我一个强健的身体和积极乐观的心态,感恩机电集团“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”的平台,感恩开放包容的各级领导,感恩勤奋善良的企业员工,感恩所有关心、帮助我的人…… 。

  二、 从只有单一技能到综合素养的提升。

  作为财务管理专业出身的我,从一名普通会计员一步步走上企业领导岗位,从一名业务工作负责人到主要领导职务,这种专业的大跨度调整,这种岗位角色的不断转换,对我而言是一个极大的挑战。唯有不断学习,才能全面提升个人的综合素养,才能履好职,服好务。为此,我主动参加了自学考试、 MBA学习并获得了相应学历,助理会计师、会计师、高级会计师职称考试并获得资格证书,还多次参加多种形式的学习、培训。随着不断的学习,我的思想素质、个人修养、专业知识、管理能力等方面都得到较大的提升,为履职尽责奠定了良好基础。

  三、 从勤奋努力到勤学善思的延展。

  我从小喜欢体育运动,“勇往直前、拼搏进取、坚持到底、永不放弃”的体育精神对我的职业生涯影响很大。在过去的工作中,我从来没缺过闯劲、冲劲和拼劲,出任企业主要领导后,我认识到作为“一把手”仅有热情是不够的,必须具有全面性和复杂性,要求在思考问题、处理事情、作出决策的过程中做到统揽全局、统筹考虑、统领队伍。因此,在学习的同时我努力的向多思考、多钻研上延展,遇事保持清醒的头脑,多问几个“为什么”,防止盲目、草率决策,特别是在处理重大问题和复杂矛盾时,努力做到深思熟虑才决策。

  四、 从个人进步到和谐团队建设

  在个人积极努力、不断进步的同时,作为“班长”我很注重加快和谐团队建设。首先,根据班子成员的能力特长进行合理分工调整,用其所长,避其所短,以包容的心态,鼓励、督促班子成员独立、负责地抓好分管工作,努力使每个班子成员的能力、水平都得到充分发挥,做到放权不揽权,总揽而不包揽。同时,加强员工培训,把帮扶员工提升技能、增强本领作为对员工的最大关爱,努力实现员工与企业的共同进步、共享成果。

  五、 职位意味着责任,有责任必须有担当。

  重通集团的产品(风机、制冷机、压缩机、风力发电叶片)领域,不仅属于完全竞争行业,同时,管理模式复杂,既要管理本部,又要管理几个下属子公司,且孙、子公司地域分布广,管理幅度、管理难度很大。尽管如此,我们总觉得仍有很多机会,只是我们抓机会的能力急需提升。作为“一把手”我深感责任与压力,每天在繁忙和紧张中度过,不敢有丝毫的懈怠,战战兢兢、如履薄冰, “五加二”、“白加黑”是一种工作常态,唯有努力、努力、再努力,只有加快提升企业绩效,才对得起组织的重托与员工的期待。我与班子成员带领全体员工积极开展各项工作:一方面着眼未来,修订完善了企业发展战略,形成了公司新“1231”发展战略,明确了发展目标和实现路径;另一方面通过以市场和客户需求为目标,以技术创新为依托,以人才支撑为保障,积极调整产品结构、市场方向及经营模式,内强管理外抓市场,使企业呈现出了良性循环的发展态势。

  姐妹们,中国特色社会主义进入了新时代,新时代是奋斗者的时代,奋斗者是精神最为富足的人,也是最懂得幸福、最享受幸福的人。既然时代赋予了我们责任,时代赋予了我们施展才华的机会,给予了我们与男同胞同台竞技的舞台,我们不仅能够顶起家庭的“半边天”,也完全能够顶起事业的“半边天”。让我们在机电集团新“321”战略引领下,围绕“一抓三保三降一增强”工作要求,齐努力,共奋进,为“和谐家庭”的小家和 “幸福机电”的大家,展现我们女性最美丽的风采。

  在此,再次感谢机电集团各级领导对重通和我的帮助与支持,祝愿机电集团蓬勃发展,蒸蒸日上。祝愿各位女同胞节日快乐!健康美丽永驻!祝愿所有领导和同仁工作顺利!身体健康!

  谢谢大家!

保持巾帼风采,传承卡福优势

卡福公司  张逊

尊敬的各位领导、各位代表:

  大家好!

  我是来自重庆卡福公司技术中心的产品设计工程师张逊。1990年进入卡福公司,从事产品设计研发工作二十七年。在各位领导、同事的支持下,通过自己的不断努力,成为公司产品研发团队的领头人。

  卡福公司作为中国最早生产制造部汽车转向拉杆、悬架系统的企业,经过六十余年的技术积淀,形成了对汽车转向、悬架元件系统集研发、试验、生产和销售为一体的专业化、现代化供应商。

  由于卡福公司的产品均为转向系统、悬挂系统的关键零部件,为汽车安保件,直接影响驾乘人员的生命安全。产品的结构、性能、寿命要求极高,因此在产品研发过程中,需通过设计计算、CAE分析、设计验证及评审来满足产品的各项性能指标。同时,所研发的产品又必须具备批量生产的可制造性及可装配性,涉及的知识面所要求的广度、深度均较高。很荣幸,在进入卡福公司后,作为企业的女职工,各位领导和同事给予了我最有力的支持,与男职工一起并肩耕耘,施展才华,逐步成长为公司产品研发室经理,公司技术骨干。我与团队主持开发的TF悬挂系列产品,完全替代日本进口产品并获得了重庆市级新产品奖;中国新一代高性能越野车项目东风猛士以及北汽B80项目,通过军方验收并荣获机电集团创新产品奖。完成了约300项各种转向系统、悬挂系统零部件的设计研发工作,以及公司技术标准的拟定,取得了26项技术专利。创造了良好的经济效益和社会效益,提升了公司的核心竞争力。

  俗话说“一根筷子轻轻断,一把筷子牢牢抱成团”,由于公司产品研发室人员多数为年轻员工,日常研发工作中,我积极做好传、帮、带工作,毫无保留的将我的知识和经验传授给他们,在教他们做事的同时也教会他们怎样做人,培养他们独立工作的能力,强化团队力量的形成,现基本形成了新一代技术人员人才梯队,他们当中的优秀同志已走上公司销售、技术等领导岗位;勤跑市场、服务主机,大力实施技术营销策略,通过与用户技术交流,着力把公司标准化、系列化的产品推广给主机用户,有效降低了产品制造成本,提高了公司产能和交付能力。 

  成果的背后是夜以继日的辛勤耕耘,但当一个个技术难点突破,一件件产品装入整车,心中的自豪感融化了一路的疲惫与汗水,促使我振奋精神又迈向下一个新的课题。

  2018年是卡福公司改革发展关键之年,集团和股份公司大力支持卡福公司发展,为卡福公司提供2500万元技改项目资金(项目总投资额为2855万元),积极支持卡福实施《研发能力提升及自动化生产线建设项目》,通过项目实施,提升公司研发能力、工艺制造水平、质量管控能力,将商用车拉杆、推力杆、接头打造成为“拳头产品”,形成年产130万根拉杆50万根推力杆的产能,力争做到国内一流水平。

  目标已定唯有奋力前行。巾帼亦有须眉志,新的一年,我将保持巾帼风采,传承卡福优势,勇于担当、创新进取,为公司实现产品技术上的创新与突破,进一步提升公司产品质量水平,拉大与竞争对手的差距,保持拳头产品在国内的领先地位并逐步赶上国际先进水平 ,为推进卡福公司步入良性健康发展轨道,发挥“半边天”的作用而努力工作!

  最后,祝各位领导、代表们工作顺利、身体健康、全家幸福平安!

  谢谢!

发挥余热做贡献

长轴公司 甘琳丽

尊敬的各位领导、姐妹们:

  大家上午好!

  乘着两会的东风,在这春意盎然,焕然新生的季节,我们怀着无比喜悦的心情迎来了所有女性最自豪、最重要的节日——“三八妇女节”。此时此刻,感谢工作中给予我们支持的领导,生活中给予我们关爱的家人。我是长江轴承公司技术中心产品设计工程师甘琳丽,今天,很荣幸参加这个座谈会,与大家分享作为女性科技工作者的感受和体会。

  我于2003年2月进入长江轴承工作,目前主要负责公司国外重点客户——美国博格华纳产品的技术工作。博格华纳是世界公认的动力及传动技术领袖企业,为满足如此高端客户的要求,2011年以来,我和我的团队积极学习汽车分动箱、双离合变速箱等系统工作原理、应用工况,学习汽车质量体系,并指导实现新产品同步开发;同时深入现场与APQP项目团队充分沟通交流,解决轴承在生产制造过程、包装及售后中出现的各种问题。经过不懈努力,在博格华纳开发了28个项目共80个新产品,成功替代德国FAG、瑞典SKF等世界著名轴承品牌。近7年共创外汇约8800万美元,约合人民币5.6亿元。仅2017年“CJB”品牌轴承出口便达1000万套,实现销售收入约1.5亿元,约占长江轴承全年营销收入的20%,为长江轴承2017年度目标和三年目标的实现发挥了关键作用。

  同时,我个人也取得了一些成绩,两次荣获公司“先进生产工作者”称号,知识产权4项,市级研究项目7项,科学技术成果6个,其中“TM6307”被科学技术部评定为“国家重点新产品”,2017年获重庆市科技进步三等奖,也荣获机电集团第三届科技进步奖首席设计工程师称号。我由衷感到自豪,但更心存感激。感谢集团和公司的培养,感谢团队的共同努力。

  市场需求引领技术创新,技术创新驱动企业前行。企业未来发展任重道远,技术工作者责无旁贷,我相信:只要我们抓住科技创新这个核心,就一定能在市场上占领先机、赢得优势。我也相信,全体机电女职工必将以十九大精神为引领,勤奋而努力,坚韧而执著,以更加务实敬业、团结拼搏和改革创新的精神投身建设幸福机电的事业中。

  2018年12月,我将达到法定退休年龄,如果集团发展需要我,如果长轴发展需要我,我会继续发挥余热,在新时代为集团、为长轴实现新作为,为集团新“321”战略贡献力量。

  谢谢大家!     

自信体现价值 珍惜美好生活

鸽牌公司  张琳

  各位领导、兄弟单位的各位姐妹们:

  大家上午好!我是来自鸽牌公司的张琳。今天,我们怀着无比喜悦的心情迎来了我们所有女性同胞最自豪、最重要的节日——“三八”国际劳动妇女节,在这样一个新时代,我们可以自豪的说,女性不再是世界的点缀,巾帼不让须眉臂膀同样坚挺!此时此刻,我想代表机电集团及下属企业广大女性同胞感谢工作中给与我们支持的领导,生活中给予我们关爱的家人,并祝愿我们自己节日快乐,幸福安康!

  感谢领导给我这样的机会,能作为“三八”国际劳动妇女节代表发言。自从参加工作,我通过女职工的视角感受和经历着鸽牌公司的发展、壮大,也体会着工作中的责任和幸福,我们虽然平凡但是并不平庸,我们坚韧、我们执著,我们用自己踏实的工作,辛勤的付出,撑起了企业发展的“半边天”!

  鸽牌公司现有218名女职工,占到全公司职工总数的30%以上。十多年来,广大女职工在技术、生产、管理等岗位上踏实工作、敬业奉献,取得了突出的成绩,为鸽牌公司各项事业发展作出了重要贡献!近年来鸽牌女职工们锐意进取,获得了包括重庆巾帼文明岗等多项荣誉,我们作为女性,与男同胞一起并肩耕耘,播撒汗水,拥有同样的平台尽情施展才华,2017年有1名女职工被评为明星员工,17名女职工被评为先进员工,5名女职工被评为优秀共产党员,1名女职工被评为主任工程师,1名女职工被评为副主任工程师。公司对女工的关爱更是有目共睹,每年国际三八劳动妇女节,女职工都会收到公司准备的慰问礼物,公司的各类培训提升也有对女职工考虑的专项名额。可以说,我们把自己的勤奋和智慧献给了鸽牌,奉献给了我们所热爱的事业,鸽牌也给了我们实现人生价值的舞台,我们为自己的付出而欣慰,我们为自己的成就而喝彩,更为鸽牌公司而骄傲!

  为了在新的一年里,通过我们继续努力去更好的实现公司生产经营目标。借此机会,我想对各位女职工朋友们说几句心里话:

  首先,我们要加倍地自信。当前,企业的快速发展迫切需要全体职工充分发挥积极性、体现创造性。而女职工本身独有的认真、缜密、细致的思维优势就成为了我们的工作战线上重要的人力资源,在推动企业各项事业的发展中,具有不可或缺的作用。我们广大女同胞要进一步增强主人翁意识,积极投身到各项工作中去,在企业的发展中切实发挥“半边天”的作用。

  其次,我们要加倍地热爱生活,珍惜家人。女性是生命的直接创造者和养育者,妇女是家庭生活的重要组织者,热爱家庭、热爱生活是女性的优良美德。我们要在做好本职工作的同时,扮好母亲、妻子、女儿、儿媳的角色,给家人以关怀、爱心、宽容,使我们每个家庭更幸福、更和谐、更美满!

  姐妹们,尽管我们所从事的工作不同,但是,为了让我们的企业、让机电集团更好发展的共同愿望使我们的手牵得更紧,共同的祝福使我们的心靠得很近,共同的节日更使我们心手相连。让我们携起手来,用自己的汗水使我们的企业、我们的机电越来越好,使我们的生活更美好,早日让幸福机电、装备世界成为现实。

  最后,祝愿机电集团全体姐妹同胞们节日快乐,家庭幸福!祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步!

  谢谢大家!

立足岗位  巾帼建功

让青春的芳华在工作中闪亮

重标公司 杨英

尊敬的各位领导、同志:

  大家上午好!我叫杨英,是重庆标准件工业有限责任公司重庆汽车标准件厂包装车间调度员,班组组长。感谢集团和公司给我机会,今天非常荣幸在这里作“巾帼文明岗”的创建发言,我发言的题目是《立足岗位、巾帼建功,让青春的芳华在工作中闪亮》。

  一、高度重视,明确创建目标

  我们包装车间现有员工27人,其中有女职工24人,占比89%,车间职工平均年龄35岁,主要负责出厂产品的包装、挑选。

为了抓好“巾帼文明岗”创建工作,公司高度重视,汽标厂成立了以分管领导为组长,车间负责人、岗组组长为成员的创建领导小组,根据工作特点,制定了“巾帼文明岗”创建规划、目标和措施,提出了“保质保量保交期,巾帼建功展风采”创建口号,制定了车间“巾帼文明岗”创建活动实施办法。我们以创建活动为载体,将创建“巾帼文明岗”融入车间日常工作和管理中,按照“规范、诚信、敬业、富强”的公司宗旨,围绕“保质保量保交期”这一主题,发扬新一代女工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,积极投身“巾帼建功”活动,以创建“巾帼文明岗”为平台,不断提升自身业务素质和工作效率;不断提升产品交付合格率、包装效率,通过开展季度巾帼文明“岗位之星”评选,形成比学赶超创建热潮。

  二、把爱岗敬业融入工作每个细节

  在普通人眼里,总认为包装简单,不需要技术、不分年龄,只要有力气就行。包装确实不难,但要做好却需要高度的责任心和吃苦耐劳的品质,需要强烈的质量、时间意识,否则可能造成巨大损失。

面对平凡的工作,我们从不以平常心对待,我们深知包装是产品生产的最后一道工序,是出厂的最后一个环节,每一颗螺丝钉在我们手上是什么样子,交到客户手中就是什么样子。“把包装的产品变成艺术品”,是我们的口号,也是我们24名女职工的追求,我们用朴实的行动、执着的努力,坚守着“品牌立企、行业优先”的质量理念,用“兢兢业业、精益求精”的作风对待自己的工作。

  交期、质量是包装最关键的两个环节,我们加班加点保交期,不让公司因我们的工作受影响。2016年,是汽标厂环保搬迁珞璜生产基地的搬迁年,为了确保客户和市场不因搬迁受到损失,在公司领导下,我们全体职工面对任务重、人手少,生产节奏加快、产品要件急的困难,坚守岗位,做到了只要客户有要求,产品就随要随包。我们不仅长期加班,有时还通宵达旦的工作。正是靠着“客户至上”的信念,我们出色地完成一次次急件包装,从没有因包装延迟而耽误主机厂产品交付,多次受到主机厂好评,2016年,我们包装产品吨位共1567吨,实现公司“生产搬迁两不误”目标。

  2017年,随着企业搬迁珞璜,汽标厂市场规模、新客户不断扩大,我们每天包装的产品数量、品种增加,有时一天就要包装多达十几个不同批次、不同规格、不同型号的产品。我们严把质量关,为了减少杂件、混件、划痕等包装难题,我们开动脑筋,总结了大小件隔台包装;为了防止产品碰伤,我们利用送料斗实现有序送料、分别包装;为了提高包装效率,我们摸索出单手不戴手套的套袋操作方法;为了确保产品100%合格,产品筛选组的同志每周要对2万件以上的紧固件产品颗颗进行环规检验,不让一件不合格品流出。2017年,我们包装产品4210吨,同比增长17%,在产品包装批次、吨位上升情况下,包装质量稳固提高。

  三、把教育培训作为提升综合素质的重要手段

  围绕“强技能、强素质、展风采”的“巾帼文明岗”创建要求,在公司支持下,我们开展以提升班组成员素质为目标的班组学习、看板管理。坚持以社会主义核心价值观、紧固文化为主要内容教育员工,不断提高小组成员思想政治素质和爱司爱企意识。按照公司培训计划,我们先后开展了包装质量提升培训,学习新产品包装规范、缺陷件识别;组织4M变化点管理培训,通过人、机、料、法4个方面的变化,及时发现问题并得到及时有效地解决;开展6S现场管理培训,让车间员工接受、适应现代化企业规范、效率管理要求;通过“名师带高徒”“老带新”,交流包装技巧,不断提高班组成员包装技术和效率,提高业务能力、操作技能和自身综合素质。

  第四,把敬业奉献融入工作和生活每个细节

  我们车间大部分女职工正值“上有老、下有小”的年龄,一方面是长期加班加点繁重的生产任务,一方面是孩子要养、老人要管的家庭责任,但只要企业、市场有需要,我们就不计得失,全身心的投入,在无数个普通而又平凡的工作中成就不平凡的业绩,展现我们女职工健康向上、热爱工作、热爱生活的芳华和精彩。

  我们的汗水和付出得到上级领导和广大职工的认可,我们车间在2016年被评为公司先进集体、2017年被评为汽标厂先进车间,多名员工多次被评为先进个人。 

  2018年是公司转型升级的起步年,是我们汽标厂迈步上亿“攻坚年”,我们将在上级的帮助指导下,在公司和工厂的正确领导下,不忘初心,砥砺前进,紧紧围绕公司发展总体目标,不断加强车间员工思想建设,努力提升班组成员的职业素养,打造“团结、奋进、高效”的“包装能手”队伍,在展现当代女工自尊、自强、自立、自信风采的同时,为实现“幸福机电、美好重标”做出自己的贡献!

   谢谢!



主办:重庆机电控股(集团)公司

党群工作部(企业策划部)

投稿方式:cqjdjtdqb@sina.com(邮箱)

CME2000(微信号)

联系电话:(023)63075662 63075659

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