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大学生应该如何缓解找工作的压力?

职场大叔2020-07-05 06:25:55

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今天是『叔的问答』第141期

我们来聊聊☟☟


大学生应该如何缓解找工作的压力


随着毕业生越来越多,找工作变得越来越困难。那么,有什么举措可以缓解找工作压力呢?


首先肯定调整好心态,再者丰富自己的实习经历。




应届毕业生越来越多,而经济大环境这几年并没有想象中的好,所以大学生求职压力确实一年比一年压力大。


但优秀者,从不缺机会,而是在选择最佳的机会。真正焦虑的人,可能自己努力和准备的火候还不够。以下几个建议供参考:




求职从大一开始准备


不打无准备之仗,焦虑往往来自准备不足,缺乏竞争的自信。


求职意识需要从大一开始培养,以终为始去思考和度过自己的大学生活。


比如经历和硬指标上,招聘单位关注的实习经历、绩点、英语成绩、社团经历等,还在综合能力素质,比如沟通能力、领导力、逻辑思维等。


这些都不是一朝一夕的事,大四找工作才开始准备,往往来不及了。


尤其重要的是,尽早想清楚自己毕业后想做什么,然后大学为之而准备。



走出校门,丰富实习经历


对应很多招聘公司来说,实习变得越来越重要。


因为一来你实习过,有相关经历上手往往更快;二来,做过了这行还继续,说明职业规划相对比较明确,稳定性比较强。


另外,实习公司筛选过一次,应该能力素质还可以。


所以,实习经历不仅仅能让我们学到东西,丰富经历,某种程度上还有信用背书。


找实习的时候坚持两个原则:


 一是相关性 


围绕自己的职业目标去找实习,未来想做市场营销,就应该多市场营销相关实习;想去互联网行业,就应该去互联网行业实习。


 二是含金量 


尽可能找大公司,有背书作用。


在岗位职责上,尽可能含金量高一些的职位,打杂很多时候意义不大。


临近毕业时候的暑期实习,往往还有留用的机会这是求职的一个捷径,提前定下自己的工作。



骑驴找马更轻松


求职前期,多投多面。


这样可以提升自己面试的实战水平,要不真正自己喜欢的企业到来的时候,我们未必准备好了能抓得住。


另外非常重要的是,先拿一些offer垫底,再去找更好的,心态完全不一样了。


因为有底了,会没有那么焦虑,会变得更加淡定和从容,可以有更好的表现去冲更好的机会。




寻找伙伴,一起求职


一个是容易孤独和焦虑,也是容易放弃的。


参加校招非常好的就是,有一帮同学一起求职


所以,千万不要浪费这么好的资源,孤军奋战。


而是三五好友,报团取暖。


一起分享信息,一起模拟练习,一起参与面试。


这样,无论从能力提升和心态调整上,都会更佳。



另辟蹊径,不在一棵树上吊死


在求职的方法路径上,除了参加正儿八经的校招途径在,还可以实习留用。


此外,非常靠谱的是内推。


这是一条捷径。如果你有亲朋好友、师兄师姐在你面试的公司,可以大胆问问能否内推。


在很多公司,尤其是互联网公司,内推可能会拿到绿色通道。



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