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如何找工作,LIBI的行业专家说要分这几步走!

美国纽约信息平台2019-06-05 21:11:07

本文取材LIBI长岛商学院职业发展部Tony所述

我听LIBI的职业发展部的Tony和我讲过一个有意思的故事。

LIBI有个学生,22岁的年纪,在LIBI旅游酒店管理到最后一个学期,开始有点急,原先工作过1年的公司不太景气,发展前景不好,虽然这公司希望他毕业以后能继续在公司效力,他还是不太愿意,一直问Tony换工作的话怎么办?

Tony其实也不太急着回答他,问了问他找工作的方法,才知道只是个毛头小伙子,瞎蒙乱撞地找工作。他一听Tony这么说他,还生气了,说Tony和所有人都一样,怎么就瞎蒙乱撞了?

“就是因为你和大多数人都一样投简历,大海捞针,怎么能在美国找到好工作?”

他一听就懵了,“那我怎么找?”

Tony给了几个步骤指导:

选准行业

对这个22岁的小伙子来说,选准行业这件事情他已经做到了。他已经选择了一个未来发展形势很好的行业。旅游酒店属于娱乐性行业,在美国经济在增长的现阶段,也是重要的成长性行业,不仅有政策支持,行业现有职位的数量也是每年在递增。类似的情况,还有医疗行业、国土安全、财政、编程、电子商务等行业,都是高速增长,人才紧缺。

选择对了行业以后,一定要了解该行业的运作模式、人才结构,弄清楚自己属于哪个层级,是初级、还是有经验人士、还是曾经工作过的行业对新行业有合并趋势,举例来说,从事金融行业但缺乏升职空间的人,可以考虑转行互联网金融方向。

找人推介

可能有人问,我在美国关系又不硬,哪有人会给我推荐工作呢?再说,美国自由民主,只要投简历就可以啦!

简历投递常常石沉大海,出去100封,能有1封让你面试已经是万幸。获得面试最有效方法是寻找人内部推荐。美国Linkedin(领英)的出现,是商务人士之间、寻求工作的人士之间,互相帮助内部推荐职位的典范。许多大公司有内推奖金,如果一个员工推荐的候选人最终被聘用为正式员工,那么推荐人将拥有一笔数量可观的奖金。试想一下,你想要一个职位,发给已经在该公司工作的人一封邮件,请求他推荐你。他一旦推荐你,你哪怕只有1%的可能当选,对推荐人来说也是毫无损失的事情。当然,前提条件是你的背景也要符合公司职位要求。

另外,要充分运用你在美国的资源。比如,就读LIBI的学生,接触教授、职业发展中心、招聘会时,要学会推荐自己,让他人为你“带盐”,帮你搞定合适职位的一次面试机会。LIBI的职业发展中心、常常有大型企业直接要求学校老师,向企业推荐一些优良的学生去工作,待遇一般都很可观,所以看官们一定要和职业发展中心的老师友好相处哟!


一个职位一个简历

哪怕采用投简历的撒大网捞鱼的方式,也要保障一个职位一个简历。每个公司对员工的技能需求不一样,企业文化也完全不同。想要说服HR采纳你作为候选人,必须让她看清你就是职位描述上想要的人,下一步才是面试你。许多人,简历只有一个版本,恨不得把所有做过的事情都选上,却没有“相关度”,这样的简历只能被无情地刷掉,连2秒钟都不会停留。


对应单个企业要求的职位信息,打造自己的简历,匹配自己过去经历和企业的独特要求。行政职位要求细致和高效,你提交的简历就要写出一条或多条你过去成功抓住细节的案例,比如说,你因为找出了一个合同中的漏洞,帮助公司避免一次极大潜在风险。


LIBI长岛商学院的职业发展部一直为学生所津津乐道,11月又有一次新的校园招聘会要举办,想要换一份好工作的人,增强自己的背景是重中之重,LIBI长岛商学院旗下所设置的2年制副学士学位科系都是就业热门,赚足了各行业的口碑,内部推荐面试机会特别多!更有成功校友回头寻找机会。11月16日有免费试听课,欢迎有志于让职业上新一个台阶的人士拨打电话咨询预约试听,来LIBI寻找新的机会,充实自己的学识和经验,找到更佳工作!


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