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新洲猎头顾问给求职者六点建议

无锡市人力资源市场2020-06-29 11:57:37

转眼已是2014年底,一些职场人开始“蠢蠢欲动”,准备寻求新的发展机会。每逢年终岁尾之际,才市将迎来跳槽高峰期。对于准备跳槽的求职者来说,由于对自己以及整个行业的发展没有足够清晰的认识,往往在面临新选择的时候会犯很多错误。对此,无锡新洲猎头顾问给出了如下建议:

建议一:自我评估

当求职者准备跳槽的时候,往往会遇到很多新的发展机会,但这些机会是不是适合自己,是不是自己想要的?所以求职者应该对自己进行一个科学的评估。求职者只有清楚地了解自己的优劣势,才能有利于更好地发挥自己的特长,并作出正确的决策。

建议二:选对行业

俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”。尤其是面临重新择业的时候,求职者应该在自己喜欢的行业和有发展潜力的行业里综合考虑、慎重选择。首先要选择自己喜欢的行业,因为兴趣可以激发创造性,并且可以最充分地发挥自己的潜能。选择有发展潜力的行业,因为行业伴随每一个人职业发展的全程,更重要的是它关系到你职业提升的速度和“钱途”。

建议三:清晰的职业生涯路线

求职者在每个职业发展阶段一定要清楚自己想做什么、能做什么,切忌没有目标性的频繁更换工作。清晰的职业生涯路线可以帮助求职者树立明确的职业发展目标,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥专长,开发潜能,克服职业发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。

建议四:注重面试中的细节

细节方面体现在职业素养上,求职者在面试过程中,着装、语言、动作等小细节都是面试官考查的内容,大意不得。男士着装要干练大方,女士则庄重典雅;交流时注意称谓用词,插话要讲技巧;动作不要过分夸张,放松得体就好。

建议五:学历并非万能钥匙

某大型招聘网站的最新统计数据显示:目前人事在筛选简历的时候,关注度排名第一的是候选人的工作经历,其次才是学历、学校等教育背景,其中对候选人企业忠诚度的关注度也在逐渐上升。

建议六:提高个人核心竞争力

在职场,无论重新择业还是内部晋升,均取决于核心竞争力,即相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。除了通用的知识、能力、习惯等方面,求职者也不要忽视除本职工作外的任何技能。要知道,你独有的可变技能或许成为在众多应聘者中脱颖而出的成功砝码。

以上是无锡新洲猎头顾问带给求职者的一些经验分享。新洲猎头是无锡市人力资源市场的猎头服务品牌,早在1998年就开始在无锡及周边地区开展猎头服务。新洲猎头拥有一支高素质的专业人才顾问团队,在人才咨询领域有多年的从业经验及丰富的人才积累,为企业客户及高级人才提供最为优质的咨询服务。

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