校园招聘会即将拉开序幕，相信我校的大三毕业生都在为其积极的做充分的准备。怎样迎接这场踏入社会的洗礼呢？毫无疑问，参加招聘会首先得准备一份合格的简历，今天我们就根据求职简历的撰写谈谈如何在校园招聘会上旗开得胜！
1. 求职简历撰写有什么基本原则吗？
答：
（1）真实性。这是撰写简历最重要的基本准则，也是用人单位认为应届生应当具备的非常重要的基本品格。过分美化自身、夸大其词，容易引起招聘方阅人无数的HR的怀疑和不信任。同时，在后续环节，很多HR也会对应聘者的专业技能展开测试，对简历所描述的实习、实践经历提出具体问题。
（2）相关性。很多HR看每份简历只有几十秒，甚至十几秒、几秒的浏览时间。所以，应该把你与应聘职位最相关的、最重要的、最能反映你优势的信息放在简历首页的上半部分。
（3）特别性。网上虽然有很多简历的内容范本，但是请记住简历代表的是你自己，需要体现你的专长与特色，所以不要“人云亦云”。请你仔细思考下，学业奖励、实践实习、社团活动、技能特长等方面，你有哪些“特别点”? 突出与应聘岗位相关的特色专长，可以吸引HR的更多注意。
（4）简洁性。重点模糊、长篇大论、事无巨细唠唠叨叨的简历，会让HR失去阅读的耐心。
2. 中文简历的常用规格是什么？
答：
（1）篇幅。应届生简历最好控制在1-2页纸以内，注意要将与求职岗位最相关、最能体现自身优势的放在首页显著位置。一页纸时要避免将简历内容排的太满太密。如果采用两页纸，要保证第二页内容充满纸面至少2/3，否则版面就显得太空荡了。
（2）字体和字号。个人基本信息、简历小标题可用黑体，也可加粗。正文部分则一般采用宋体。应聘者想突出的简历内容也可以用粗体，如专业、获得证书、重要奖励等。
（3）内容要素：个人信息、教育背景、实习/项目经历、社会实践、奖励情况、英语IT技能、求职意向等。
3. 个人信息部分如何撰写？
答：
包括姓名、联系电话、E-mail（必有），以及性别、年龄、民族、所在地区、照片等（可选）。如果贴照片，建议选用标准照，不要用大头照、艺术照或生活照。照片位置一般可以放在简历首页右上角、个人信息的右侧。
例： 刘 石
189-7630-0000 (025) 7890-5678 照片区
liushi1992@163.com
性别：男 出生年月：1992年7月 民族：汉族 籍贯：江苏省南京市
4. 教育背景包括哪些内容？怎么写呢？
答：
主要包括时间段、毕业学校、专业、学历（必有），以及主修课程、辅修课程、成绩等（可选）。可以从高中阶段或高中毕业后写起。列出的课程，最好是与应聘职位相关度较高的主干课程。如果跨专业求职，则更需要突出与应聘职位相关的选修课程、培训项目等。
例：
教育背景
2011.09至今 XX大学 市场营销专业 本科
2008.09 ~2011.06 XX大学 财务管理专业 专科
5. 求职意向如何描述才合适？
答：
总体要言简意赅，意思明确。先看几位学生撰写的不恰当的求职意向：
反例1：
求职意向：签订正式合同，能够保证正常休息，正常缴纳各类保险，有发展空间。
评价：太过空洞，求职意向太泛，完全不能体现出求职者想寻找什么样的岗位。
反例2：
求职意向：本人在校期间认真学习，各门专业课程成绩优秀，掌握Java、C++等多项程序语言，并获得了全国计算机等级考试四级网络工程师证书。勤奋踏实，性格随和，喜欢技术创新，在发挥特长的同时也具有良好的团队合作精神。希望能够以扎实的专业知识、技术能力和对工作的热忱付出为基础，寻求IT行业的技术工程人员等职位。
评价：太过啰嗦，包含太多自我描述堆砌的好话、空话、套话，既太过主观，也容易引起企业HR反感。而且求职意向放在最后，也容易被忽视。
所以，撰写求职意向要注意以下几点：
（1）求职意向要围绕应聘岗位展开，努力做到与该职位要求相匹配。
（2）表述要简洁、明确。避免太啰嗦，也不能变成自我表扬。
（3）简历全文内容最好能够支持、支撑求职意向。例如，某简历过度突出了做销售员的实习经历，而求职意向是生产技术员，则该简历获得HR青睐的可能性就较低。
以下两位毕业生的就职意向表述就较为合适：
求职意向：行政、文员类职位，具备良好的人际沟通能力和文件处理能力。
求职意向：软件开发工程师，熟练掌握asp、JAVA、.NET、C++等语言。
6. 实习/项目经历怎么写，更能引起HR兴趣？
答：
在描述时，要突出实习经历从事的具体工作、职位角色、业绩成果，充分体现求职者的素质与能力，更具有说服力和吸引力。
推荐表述：
Ø “与应聘职位相关”—— 把实习内容与应聘岗位相关度较高、时间较长的实习经历“置顶”，并做重点详细描述；而和应聘岗位不相关、时间较短、含金量较差的实习经历，可以“置底”、略写或略去。尤其是跨专业求职时，更要突出实习/项目内容与应聘职位要求的关联性、匹配性。
Ø “数字成效说话”—— 用数字、结果体现工作量、工作效率、工作成效，如“拓展X名客户”、“获得Y销售额”，“保证每日营业收支准确清楚”，但一定要保证所述真实。
Ø “专业术语适当表达”—— 适当加入一些行业术语，可以使简历显得更专业、更有技术含量。但切忌避免满篇专业技术术语堆积。
对于招聘企业HR不熟悉的某些行业企业、小公司、新公司等，还可适当用一句话简单介绍。要描述实习的部门、岗位、时间、工作内容和成效。岗位不推荐写“实习生”、“兼职”，因为这样写不能体现实习工作的内容。
例1：财务管理专业王同学简历的实习经历部分，他应聘职位是XX五金制造公司成本会计。
工作实习经历
中国XXXX品牌服装公司常州市X分店 出纳员 常州 2010.7 ~ 2010.08
l 完成分店日常费用报销。
l 协助完成日常现金、支票的收支，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账。
l 每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
l 每日盘点库存现金，保证日清周结、账实相符。
l 负责向银行换取备用的收银零钱，保证收银员每日正常换零。
例2：电子商务专业赵同学简历的实习经历部分，应聘职位是XXXX科技公司市场推广专员。
工作实习经历
上海XXXX商务信息服务有限公司销售部 市场推广 上海 2010.7
l 公司经营的网站（http://www.XXXXXXXX.com）是国内较有影响力的专门面向外贸企业的商品交易平台网站。
l 参与完成网站与目标企业的业务推广计划，参加上海、南京、无锡、广州等17个城市的网站企业客户拓展活动90场次。
l 对网站注册用户400多家企业进行调研，确定180多家企业市场部门负责人名单及联系方式。
l 参与撰写两万多字客户企业调研汇报，采用SWOT等工具完成企业经营状况分析，为公司发展业务提供依据。
8. 缺乏没有实习/项目经历，但实践活动较多，该怎样写呢？
答：
实践活动的描述格式、原则、方法、重点与工作/实习经历类似。内容可以包括参加学生会、各类社团、志愿者活动、各种赛事等。也要注意“与应聘职位相关”、“数字成效说话”、“专业术语表达”原则，将与职位要求相关的社会实践活动重点突出描述，不相关的则略写或不写。
例：体育专业夏同学简历的社会实践部分，跨专业应聘职位为人力资源岗位
社会实践经历
2010.3 ~ 2010.9 XXXX大学校学生会外联部 副部长 合肥
l 协助举办7场全校性大学生就创业知识讲座、16次学生联谊活动。
l 协助历时两个多月的校“大学生就创业知识问答大赛”取得圆满成功，活动全程参加人数超过500人。
l 通过与星海广告文化公司积极沟通，获得赞助各项活动宣传单600份，节约成本至少2000元。
9. 奖励情况描述，怎么突出重点？
答：
单纯地列出奖励项目，不能突出重点。可以按照以下方式：
（1）含金量较高、与应聘职位相关度较高的奖项应放在“置顶”。如刘同学应聘汽车维修技术员，他所获得的汽车专业技能大赛“优秀奖”就很重要，应写在前；而“优秀校园歌手”等无关项就放在后，甚至不写。
（2）可以用数字凸显奖励含金量。如“校学生奖学金二等奖（前20%）”、“省级三好学生（全校X人）”、“第7届省创新发明优秀大学生”荣誉称号（全省共60人）。
（3）奖励较多时，可采用分类描述更清楚。比如可以分为“全国级”、“省级”、“市级”、“校级”，也可以分为“学术科研类”、“文化体育类”、“社会活动类”、“专业技能累”等。
10. 有许多项技能和证书，怎样描述才不显得混乱、啰嗦呢？
答：可以采用分类描述。
例：旅游日语专业许同学的简历技能描述部分：
专业、外语及IT技能
专业技能：获得导游资格证书、金融业从业资格证、创业培训(SYB)合格证书，具有基本的商务知识与金融业知识。
外语技能：日语二级证书，具有良好的日语听说读写能力。
IT技能：获得国家计算机二级证书，熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件。
亲爱的同学们，看完了这篇文章，你懂得如何撰写一份合格、吸引人的简历了吗？