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【求职疑问】如何才能抢到春招offer?

江西农大经管学院就业指导服务中心2019-07-01 19:29:44

01 春招基本介绍      

针对学生开展的春季校园招聘一般会在当年春节之后开展,也就是现在,一直进行到4月左右收尾。当然不排除有部分公司单位在1月就开始春招,并且早早结束,春招大部队是在3-4月。

☉ 为什么会有春招?

1. 岗位空缺

除了公司有海量的人才需求之外,秋招中会有不少学生违约,选择了别的公司,岗位出现空缺。

2. 优秀人才补充

一部分是秋招中尚未准备充分错失机会的优秀学生,另一部分是研究生、公务员考试落榜的学生。

☉ 春招的主要特点(和秋季校招比较而言)?

1. 大公司少,小公司多,总体岗位少。

部分知名公司在秋招就完成了所有人才储备计划,即使在春季有补招,岗位选择少或者岗位质量不高(管培生计划一般都在秋招)。

不过小型公司和不错的创新企业岗位机会仍然很多,并且这一梯队的公司对春招是重视的,倾向于进行人才“捡漏”。

2. 总体战线短。

如果已经满足公司人才需求,不排除会提前结束春招的可能。

其实秋招也是一样,你会注意到很多公司的网申没有截止时间,但实际上是“招满即止”。

3. 竞争压力相对小,只是相对!

客观上很多优秀学生在秋招当中会拿下offer,不参与春招。

但是此时之前选择考研、考公的学生加入,不会太轻松。

☉ 有哪些人参加春招?什么特点?

1. 参加过秋招,但因为种种原因没有找到工作;

2. 研究生考试,公务员考试落榜,之前没有在秋招中找工作;

3. 没有意识到要找工作,错过了秋招;

4. 在秋招中已有收获,但持续寻找更好的机会。

除了最后一类人,大部分参与春招的学生无论有无找工作的经验,心理压力普遍很大,毕竟对于学生来说这是最后一次集中找工作的机会。

☉ 考研考公失败,到底二战还是直接找工作?

这几乎是困惑每一个考研考公落榜生的问题。

感到犹豫的原因就在于准备这两个考试是花费了大量的时间精力的,但最后却没有考上,感到不值。在找工作上又比其他人慢一步,感觉吃亏,认为找到好工作的概率很小。

我认为只有一个情况可以考虑二战:目标明确,准备充分基础上的意外落榜。

其他诸如“这次没有好好准备,下次我一定好好准备”,“我先随便找个清闲的工作,边工作边复习”的理由和想法,都需要慎重再慎重,没有清晰的目标,对能力的正确认识,足够的决心,良好的学习规划,脱离了校园之后的复习之路只会更难。

赶紧做好决定,切记在如此紧迫的时间里三心二意,丧失机会。

另,考公失败可以重点考虑省考和事业单位报考,考试内容相近难度降低,比较有优势。


02 高效准备春招的方法      

☉ 首先要做的事情-调整心态

没有参加过秋招的学生。不要老把“没有经验”当借口,端正自己找工作的态度。用人单位不会降低对你的考察门槛,所以你反复强调“无经验不知如何准备”不过就是不愿意投入找工作而已。少说丧气话,多干实事,用加倍的努力去了解落实关于找到好工作的一切。

参加过秋招,但备受打击的学生。相比较没有参加过秋招的人,你已经是有经验的了,你是有优势的。务必总结在秋招中的得失,防止重复犯错,多给自己打气,增强信心。

☉ 基本热身准备

尤其是第一次找工作的学生,可以从以下几个方面来考虑准备。

1.你必须确定去什么行业,找什么岗位的工作。

结合你的专业,兴趣爱好,发展前景综合考虑确定。不要海投,所有没有针对性的找工作行为都不会有特别好的结果。

2.制定详细的找工作计划

前期围绕搜集信息-简历-笔试-面试进行。关于搜集信息的部分在后面会有详细介绍,这里先说简历-笔试-面试。

a.简历

没有写过简历的同学!请你立刻马上开始准备简历,你的时间非常紧张了!写过简历的同学也不要掉以轻心,根据招聘岗位情况多多修改完善。

b.笔试

部分公司笔试和公务员考试中的行测十分相似,确实需要刷题。例如图形观察题等确实存在一定技巧,需要自主去网络上搜索笔试题库进行练习,打开解题思路,提高笔试做题的效率。

c.面试

一般基础面试是一对一面试,多对一面试,以小组讨论为基本形式的群面。

    再强调一遍,把以上准备排一个执行计划表。最好找同样找工作的小伙伴相互督促,稳步进行。

☉ 关于春招信息来源

1. 首推你参加企业宣讲会和大型招聘会。

原因在于,宣讲会这招聘会的招聘流程走得快,反馈快。

我听到过很多二三本院校的学生讲,他们的学校并没有安排宣讲会,学校在学生就业方面做得实在糟糕。自己被剩到现在不是不努力,而是没有人告诉自现在要努力找工作了!完全不知道秋招这回事,更不要说春招!

抱怨无用。

给你个建议,请你自己积极参加其他学校的校园宣讲会和以大学为单位,大学生城为单位,城市为单位的大型人才招聘会。

大型企业会选择去目标院校开展宣讲会,好的学校,城市的宣讲会或者招聘会不仅数量多而且质量高。它们不来你的学校,但是你大可主动去。在宣讲会或者招聘会现场投递简历是非常高效的,快的话当天就会安排初面,慢的话在一周内也基本会有进一步通知。

2. 主流招聘信息来源地

从数量来讲,选择全国性的大型招聘网站,校招信息公众号。

从精准度来讲,选择地区招聘网站,人才市场,地方校招信息公众号。

可以适当加入一些发布招聘信息的社群,获取信息是一方面,另一方面是与有相似就业意向的小伙伴相互激励帮助,提高找工作的效率和信心。

很多网站或者公众号上存在信息重复,所以你确定1-3个看就差不多。

3. 最大程度利用你的人脉资源找到一个工作机会。

同学,老师,过去实习公司的同事寻找靠谱的内部推荐机会。

☉ 准备春招信息搜集和具体执行的建议(非常重要!!!)

你需要投递的公司可能很多,务必排计划,包括但不仅限于以下信息:

1. 第一梯队,就是最最理想的公司和岗位

有哪些,是否有春招,各自的招聘流程,时间节点

2. 第二梯队,基本满足预期的公司和岗位

有哪些,是否有春招,各自的招聘流程,时间节点

第一梯队,可能数量少,岗位空缺不多,你要积极收集第二梯队的信息,捡漏不是最满意,但各方面满足基本要求的公司。

3.第三梯队,保底公司和岗位有哪些,是否有春招,各自的招聘流程,时间节点

保障自己一定有一份工作的最低要求。

4.记录自己投递的公司,按照记录的招聘时间节点跟进反馈。

当然一般投递成功进入面试阶段企业会主动给你发消息。自查一方面是防止消息遗漏,更重要的是时刻警醒自己,因为如果你没有通过,大部分公司不会给你主动反馈,或者通知的很迟。你很容易陷入自己还投了很多公司的假象里,等你意识到其实都没中,往往为时已晚!

记住投简历根本不算什么,这只是第一步,是人人都可做的行动,一切以结果为准。

5.务必对每一次结果做记录反馈。

尤其面试没有通过,想一下是什么原因,争取在下一次面试中表现的好一些。春招机会实在不多,珍惜每一次哪怕是失败的尝试。不断总结才能不断改进,才有最后成功的可能。


03 几点“不要”     

 

☉ 不要再满世界问“怎么找工作”,“怎么写简历”这样没有没脑的问题。

这根本不是寻求帮助的正确姿态,只体现出你的慌张不安没用,想要把责任推卸到别人身上的胆怯。没有人能够回答这样宽泛的问题,即使你求助的人手上真的有一些机会,也根本不会放心地给到你。

寻求帮助务必具体,同时体现出你确实有自己下过功夫,是诚心诚意的求教。比如“我最近都在XX网上看招聘信息,我觉得XX,你一般在哪看,有什么好的推荐吗?”“我简历上写的这段经历是XX,主要考虑到XX,从你的角度看是否XXX”。

☉ 不要与外界切断交流。

除了上面那部分特爱求助的,还有一部分人特不爱求助,甚至到不与别人交流的地步。一门心思要找工作,孤军奋战。

你要认识到你在找工作方面并没有什么特别的经验,可能找工作的方法都有些错误,当解题方法产生错误的时候,你怎么能奢望解出一个好答案。再者关于信息搜集,笔试面试等求职的每一步其实都是人多力量大,完全不用藏着掖着,更多交流才有更多收获。

如果谈到竞争者,那竞争者实在是太多了,和身边几个与你能力本就大差不差的同学较劲并没有什么意思,不如抱团进步。

☉ 不要拖延。

春招时间不长。越好的公司越好的岗位会迅速招满结束,你犹犹豫豫拖拖拉拉到最后就是面临春招结束你简历还没投。本文中出现了多次关于列计划的提醒,列计划的目的就是给你明确每件事情的时间节点,给自己一个紧迫感,告诉自己立刻需要去做。

☉ 不要“病急乱投医”丧失判断能力。

一防骗,二不要无限制降低自己的要求,找一份非常差的工作,记住前面所说的三个梯队公司分析。

☉ 不要放弃。

越到后面越困难,要自己做自己的支持者。

以上!希望对你有益!

祝大家春招顺利!!!




     

  本文摘自实习僧