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求职也是做产品-阿里产品经理面试v1.0

TechMeetsArt2021-09-09 09:39:00


写在前面


距离2015年的产品校园招聘,一晃2年半过去了。 


昨晚接到阿里面试官疯烨前辈的电话,开启了第一次社招面试。 


很欣慰的是,前辈第一轮给予了肯定的答复。 


仅以此篇文章献给我敬佩的初面面试官和互联网后浪er们。 


一.行文架构


二.个人定位

    2年工作经验,希望追求更大的挑战和发展平台,目标优先定位在匹配度高,且最有挑战的阿里和腾讯的短视频产品经理岗位。


分享好友齐桉的4句话:


  1. “不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”。审视自己,由内而外为自己定方向,定规划,这是战略。


  2. 确定战略后的行动,一城一池的得失几乎可以忽略不计,不影响全局的把控与调和


  3. 求职尤其需要先正心,需要先搞清楚自己要什么,不要什么;自己适合什么,不适合什么;不是越光鲜的工作就越适合自己。


  4. 在我的求职过程中,也用上了SWOT分析方法,对自己进行梳理。


三.面试准备

  1. 自我介绍:

    1. 基本信息:

      疯烨前辈您好,我的名字叫XX,名字寓意取至成语登高望远

    2. 产品经历:  

       我在迅雷2年经历了3个内容项目,具备直播-短视频产品前端和后台经验,拥有一套完整内容业务的经验闭环。

    3. 个人能力:   

      能够积极学习和快速上手以适应新项目转变。 凭借较强的沟通能力,推动跨部门合作落地内容管理后台。同时有幸成为迅雷2015届优秀产品毕业生。

    4. 特长爱好:   

      自己有2年微信自媒体写作经验,累计拥有XXX+粉丝 。还喜欢推理类型的社交游戏,是狼人杀游戏爱好者。 

      (自我介绍尽量不要照读简历的内容,突出自己独有的特质)


  2. 简历经历:

    1. 内容流量管理后台:

    • 第一层设计:

      具体业务端分发展示层,如XXX产品的首页内容分发展示

    • 第二层设计:

      平台中控管理系统,负责内容平台不同类型内容的分发(短视频、直播业务)

    • 第三层设计:

      运营管理后台,负责根据不同的运营规则配置视频内容到中控平台,如根据XXX字段-XXX字段-XXX字段,将规则指定到中控平台分发。【自身重点经历】

  1. 手机迅雷项目经历:

    侧重描述流量型平台策划经验

  2. 迅雷直播项目经历:

    侧重描述冷启动创业型产品运营经验 

  3. 基础项目数据准备:

    考察基本的数据素养

    (简历的细节和模块这里暂不展开详述了)


3. 离职原因:

    1. 结合自己的个人定位,坦然说出自己的初心: 

      希望追求更大的挑战和发展平台,目标优先定位在匹配度高,且最有挑战的阿里和腾讯的短视频业务。

    2. 每个人离职总会有各种原因,但是希望大家可以发至内心去审视自己,多从自身维度去分析, 而不是推卸责任。


4.提出问题:


  1.  产品主人翁态度:

    必须当作自己是业务的产品经理去体验产品。

  2. 产品定位分析:理解一款产品一定是先从定位出发的)

     微淘是淘宝里卖家通过发布内容与买家互动的导购内容平台。

  3. 产品问题提出:

    问题1:【推荐策略】

    微淘根据购买记录和搜索历史的标签来推荐内容, 目前购物标签和内容浏览标签匹配度较低。 

    分析:一个是目的较强的购物属性,一个是目的较弱的内容浏览属性,不能完全混淆

    建议:可以参考小红书和知乎的分类订阅模式,让用户来主动决定他想浏览什么类型内容。


    问题2:【分发策略】

    我关注的人发布的内容和我可能喜欢的内容合并在关注Tab页面分发 

    分析:

    淘宝将两类内容混合,降低了用户消费自己关注内容的数量和频次。

    建议

    (1)今日头条使用的是关注Tab和推荐Tab独立分发,目的清晰,浏览效率高。 

    (2)设置分发优先级,让用户感知到非关注的内容分发在关注内容之后,不影响关注内容的浏览体验。


    问题3:【审核策略】

    买家秀的内容质量参差不齐

    建议:优化内容审核和评分机制,不同分级制定不同的流量策略。 


        通过与淘宝店主欢欢妹纸深度交流之后,归纳出淘宝微淘模块的产品体验问题,对于面试是加分的~ 


四.面试复盘

  1. 内推渠道:

    桉同学是2年前一起参加鹅厂校招的战友,2年后再次成为了内推阿里的战友,这也许就是缘分吧~ 

  2. 好友调研:

    通过和做淘宝一线店主镁铝欢欢深度交流,结合自己做短视频内容业务的积累,输出了推荐策略、分发策略、审核策略3个维度的产品问题和建议。

  3. 模拟面试:

    1. 自己面试自己【done】--给自己点赞

    2. 朋友面试自己【done】--感谢黑人童鞋 

    3. 导师面试自己【下轮面试前希望补充】--感谢灿爷  

  4. 复盘亮点:

    1.  2年的个人微信公众号经验让面试官疯烨前辈产生了极大的兴趣,立刻搜索了我的微信公众号关注。

    2. 项目经历和个人能力介绍时,突出自己的到来,能为团队带来什么。证明自己是必选项而不是一个选择项。

    3. 个人能力介绍最好使用实例简述,避免笼统描述。


   5. 下轮准备:

      面试官前辈今晚问到了自己对于岗位2个方向的意向,自己结合自身匹配度情况给予了优先级排序,接下来迎接的面试不管结果如何,做最好的自己吧!        



做一名不忘初心的产品人


回复下面文章前面的数字查看以前的校园招聘回忆系列的文章

(公众号里回复数字6-12获取文章,下方文章以此类推)

6.【华为校园招聘】2015华为面试经验分享--百草园随笔

7.【腾讯校园招聘】2015腾讯校招季--求职也是做产品

8.【腾讯校园招聘】2015微信女孩产品面试经历

9.【迅雷校园招聘】2015迅雷产品经理面试经历

10.【京东校园招聘】2015京东互联网产品求职(上)

11.【腾讯校园招聘】2015腾讯游戏策划的自我修养

12.【腾讯校园招聘】2017腾讯女孩产品策划那些事


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